セキュリティコンサルタント・アナリスト

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仕事内容

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【LYグループ/週2在宅可】セキュリティエンジニア（テックリード）◆ランサム被害から再構築を担う

◆◇ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチーム／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／週2リモート＆フレックスあり／プライム上場◆◇ ■業務概要・メッセージ： セキュリティ製品の運用・改善を中心に担当いただきます。 ログ確認、アラート対応、脆弱性対応、デバイス管理など、実務を通じて全社のセキュリティ水準を高める仕事です。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方はぜひご応募ください。 ■主な業務内容： ▼セキュリティ製品の運用・設定変更 ・EDR、メールセキュリティ、ID管理製品等の運用 ・アラート確認、ログ調査、脆弱性対応、インシデント一次対応 ・サーバ、ネットワーク、クラウド環境のセキュリティ設定確認、改善対応 ・セキュリティ施策の導入支援 ▼デバイスセキュリティ ・Intune／Jamf等を活用した端末セキュリティポリシー運用 ・PC、スマートデバイスの管理、パッチ適用、資産管理 ・端末紛失、マルウェア検知、ポリシー違反時の初動対応 ▼対応・運用改善 ・運用手順書、チェックリスト、対応フローの整備 ・セキュリティ製品の設定変更、チューニング ・インシデント対応、運用改善 ・社内問い合わせ対応、利用部門への説明・周知 ■開発環境： Splunk Wiz Windows Linux Cisco Fortigate ■ミッション： ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITインフラまたはセキュリティの運用経験（3年以上） ・サーバ、ネットワーク、クラウドの構築または運用経験 ・セキュリティ製品の運用経験 ・障害対応や運用改善の経験 ■歓迎条件： ・情報処理安全確保支援士などの資格 ・インシデント対応（CSIRT/SOC）の体制構築、運用経験 ・AWS、Azure、GCP利用経験 ・EDR、SIEM、IAMなどの運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,702,796円～8,370,396円 固定残業手当/月：108,100円～135,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて、別途賞与支給あり ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ ◆社内副業制度 ◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり） ◆学びの支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆髪型・服装自由 ◆無料ドリンクバー完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆有給休暇：入社直後2日（試用期間中） ※本採用後 最大18日付与／翌年から毎年20日付与 ◆エデュケーションサポート休暇 ◆ボランティアサポート休暇 ◆サンクスホリデー（勤続5年）