サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【川越／業界未経験歓迎】医療機器修理センターの運営担当◇臨床工学技士歓迎！／業務改善・品質管理に挑戦
■求人概要： 世界100カ国以上で事業を展開するグローバルヘルステック企業「フィリップス」の募集です。 今回募集するポジションでは、CPAP（睡眠時無呼吸症候群治療機器）や人工呼吸器などの医療機器を扱う修理センターにて、修理業務の運営管理や品質向上を担当いただきます。 ご自身で修理対応を行うだけでなく、修理手順の標準化や業務改善、修理スタッフのサポートなど、センター全体の品質向上に携われるポジションです。 ■業務内容： 川越サービスセンターにて、医療機器の修理・点検業務の運営管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・修理手順書や保守管理規定の作成、更新 ・修理品質の維持・向上に向けた改善活動 ・全国修理センターの運営サポート、業務標準化 ・修理部品の需要予測および発注管理 ・各種測定機器の校正管理 ・国内外の関係部署との調整業務 修理作業だけではなく、より良い修理体制を構築するための業務改善や品質管理にも携わることができ、技術者としての経験の幅を広げられる環境です。 ■ポジション魅力 ＜修理経験を活かして次のキャリアへ挑戦できる＞ 整備士やサービスエンジニアとして培った技術知識を活かしながら、修理品質の向上や業務改善、運営管理など上流工程に携わることができます。 ＜医療業界未経験から専門性を習得できる＞ これまで自動車整備士や航空整備士、サービスエンジニアなど様々なバックグラウンドを持つ方が入社しています。医療機器や業界知識は入社後に習得可能です。 ＜人々の健康を支える医療機器に携われる＞ CPAPや人工呼吸器など、患者様の生活を支える医療機器を担当します。ご自身の技術や改善活動が医療現場や患者様への安定したサービス提供につながります。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・学生時代に電気・電子・機械・医療技術関連のいずれかを専攻していた方（工業高校、高専、専門学校、理系大学など） ・英語マニュアルの読解に抵抗のない方 ・自動車整備士、サービスエンジニア、臨床工学技士、生産技術、工場保全、インフラ設備の電気工事士など機器や設備の修理業務の経験をお持ちの方 ◇◆◇これまで、自動車整備士、エレベーターのサービスエンジニア、航空整備士など様々なバックグランドの方にご入社頂いております！◇◆◇
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 川越DC・さいたま支店 住所：埼玉県川越市大字鴨田3453番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 原則として入社より6ヶ月が試用期間です。
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給与
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＜予定年収＞ 517万円～632万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：70,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,000円～554,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：基本年俸の15％を毎年3月に賞与として支給（会社業績、部門業績、個人評価によって変動する可能性があります。） ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(上限15万円) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、選択型福利厚生制度 ■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ■自社健康保険組合 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave など
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