経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理リーダー】管理会計・原価まで担う“攻めの経理”へ【埼玉/蕨市】26OKI-43

【事業を動かす経理リーダーポジション／決算・管理会計・原価計算を担う中核人材募集／プライム上場／在宅中心×フレックス制度あり】 ■採用背景：事業拡大や新システム導入、業務高度化に伴い、事業経理チームの体制強化を目的とした増員募集。数値面から経営・事業の意思決定を支える役割強化が求められています。 ■業務内容：パブリックソリューション領域を担う経理チームにて、決算から管理会計・原価計算までを一体で担当。月次・四半期・年度決算の処理やソフトウェアの個別原価計算、予実差異分析・レポーティングを行い、事業部門と連携して計画策定や実績見込の支援を実施します。加えて、監査法人対応や会計基準変更、新システム導入・組織再編といったプロジェクトにも関与。日常的に関係部門と数値の整合を図りながら、課題整理や業務フローの見直しを推進します。リーダーとしてメンバーの指導・進捗管理を担い、部門内外の調整を通じて業務全体を前進させる役割を期待しています。主体的に課題を捉え、関係者を巻き込みながら改善を実行する力が活きるポジションです。 ■業務の魅力：財務会計・管理会計・原価計算・監査対応を横断的に経験でき、経理としての専門性と応用力を同時に高められます。事業部門と密接に関わり、数値分析を通じて事業への貢献を実感できる点も特長。さらに、業務改善や仕組みづくりを自ら推進し、組織に変化を生み出す経験を積めます。 ■働く環境：チームは8名体制で、相談や情報共有がしやすい環境。繁忙期はあるものの、相互フォローと業務改善を通じて持続可能な働き方を重視しています。働き方としては、在宅勤務を中心としたリモートワークが可能で、業務状況に応じて月2～3回程度の出社が発生します。フレックス制度も活用でき、Teamsなどのツールを用いたコミュニケーション環境が整備されているため、場所にとらわれず効率的に業務を進められる点が特徴です。 ■キャリアパス：リーダーとしての経験を積みながら、将来的には経理部門の管理職候補として活躍。部内ローテーションにより、主計・原価・税務・財務など幅広い領域を経験し、経理財務全体を俯瞰できる人材へ成長できます。 ■企業魅力：社会インフラ・ネットワーク・ディフェンスなど多様なビジネスモデルのもとで経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・事業会社での経理実務経験または税理士法人・監査法人等での会計・監査関連業務の経験 ※月次・年次決算、予実分析、原価計算いずれか3年以上のご経験 ・日商簿記2級程度の会計知識 ■歓迎： ・経理業務におけるチームリーダー、後輩指導、業務取りまとめ等の経験 ・製造業における原価計算の経験 ・監査法人対応の経験 ・業務フロー見直し・標準化等の業務改善経験 ・ERP（SAPなど）の導入・運用経験 ・日商簿記1級、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格（科目合格含む）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ OKIシステムセンター 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,200円～570,000円 ＜月給＞ 363,200円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者に支給 住宅手当：条件該当者に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ 育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など 年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日） 入社初年度付与日数は入社月で変動