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営業企画

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ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社
千代田区, 日本最低 ¥8,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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<東京/転勤なし>営業企画※営業組織を強くする仕組みづくり◆グローバルニッチトップの精密部品メーカー

~事業拡大に向けた営業力・販売力の強化を担うポジション/半導体・医療・自動車など幅広い業界へアプローチ/グローバルニッチトップ/世界トップシェアを誇るフォトエッチング技術~ ■業務概要: 営業本部の営業企画・販売戦略業務を担当いただきます。 事業拡大に向けて営業力・販売力の強化を推進するポジションとして、営業部門や技術部門、外部パートナーと連携しながら顧客獲得につながる仕組みづくりを担います。 自ら営業戦略や販促施策を企画し、営業本部全体の成果向上につなげていただくことを期待しています。 【主な業務】 ・営業数値の可視化 ・KPI設計 ・販促施策の立案・実行支援 ・Web・展示会施策の推進 など 【業務の魅力】 ・既存のやり方を踏襲するだけではなく、営業本部全体のKPIや販促施策を自ら設計し、成果に繋げることができる。 ・同社の技術は半導体・医療・自動車・航空宇宙などの最先端分野で活用されています。AI、EV、自動運転、先進医療といった今後も成長が期待される市場を支えており、営業企画として将来性の高い事業領域に携わることができます。 ■業務の魅力 ・転勤なし ・所定労働7.5時間 ・フレックス制 ・在宅勤務制度(月2回) ■当社について: 超精密加工技術を強みに、薄板金属の加工から表面処理までをワンストップで提供するメーカーです。極小部品や極薄板、複雑形状の製品製造を得意とし、お客様の「こんなものを作りたい」を実現しています。半導体・医療・航空宇宙・自動車業界など幅広い分野で採用されており、AI・EV・自動運転・先進医療など次世代技術を支える存在です。世界的メーカーや大学研究機関との取引実績を持ち、経済産業省認定の「グローバルニッチトップ企業」として高い技術力と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須要件】 ■営業戦略の立案・推進経験 ■営業活動を数値化し、KPI設計・予実管理・改善提案を行った経験 ■社内外の関係者を巻き込み、施策を企画から実行まで推進した経験 ■BtoBメーカーまたは製造業領域での業務経験 【歓迎要件】 ■販売戦略の立案または実行支援経験 ■BtoBマーケティングの実務経験(3年以上) ■オンラインマーケティングツールの使用経験(Google Analyticsなど) ■ウェブサイトなどのコンテンツ企画・作成の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇変更なし/規定により延長する場合あり

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給与

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<予定年収> 800万円~1,164万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):417,000円~598,000円 固定残業手当/月:102,541円~147,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 519,541円~745,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の従業員が対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社オリエンテーション・OJT制度 <その他補足> 昼食補助:会社指定の弁当を利用する場合は半額補助(上限あり) 慶弔休暇、慶弔見舞金制度、KDDIまとめて福利厚生加入

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日(年数回程度土曜出社あり/社内カレンダーに準ずる) 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年次有給休暇は入社2か月経過後の初年度分を入社月にあわせて付与

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