その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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提案営業◆生活トラブル解決サービス◆未経験歓迎／年休123日／残業10h／家族手当・寮社宅・退職金◎

～不景気に強い安定企業で働く／生活トラブル解決サービスを幅広く展開、ブランド力◎／福利厚生◎産前・産後休暇100％取得／営業未経験OK／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、当社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規開拓（30%） ・既存クライアントのフォロー（70%） ・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォロー など ■研修体制： 充実した研修&教育制度で1か月間程度にわたり、しっかりと丁寧に指導していきます。 入社後わからないことは、先輩スタッフがレクチャー&フォローしますので、安心してスタートできます。 ■商材： 「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです。 ■一日の流れ： ◇9:30～ 出社 メールチェック タスク、スケジュール確認 ◇10:00～ 商談＿オンライン 既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ ◇11:00～ 商談＿オンライン 反響のあった企業様に対して新規のご提案 ◇12:00～ 昼食 営業なのでお昼休みの時間帯は日によって変わります。 出張や外出もあるので、美味しいお店を見つけて昼食をとれるのも営業の醍醐味です。 ◇13:30～ 商談＿訪問 既存企業様との定例打合せ ◇15:00～ 社内mtg 参加しているプロジェクトの打合せ ◇16:00～ 事務処理 資料作成 電話による問合せ対応 ■当社の特徴： ◇「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。 ◇全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。 ◇また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・対人折衝能力・コミュニケーション力 ・基礎的なPCスキル：メール、Word、Excelなどの基本的な操作ができる方 ■歓迎条件： ・不動産業界や賃貸管理会社に対して3年以上の法人営業経験がある方 ・プレゼンテーション力：サービスの価値を明確かつ分かりやすく説明できる ・さまざまな顧客ニーズに対応し、粘り強く関係を構築できる能力 ・業界知識：賃貸管理会社の業務や24時間駆け付けサービスの理解がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～284,300円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：24,900円～27,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：前払退職金：46,000円 ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による（例年実績給与：1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有 寮社宅：借上社宅制度（入居条件により規定有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内OJT制度 ■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能 ＜その他補足＞ ■育児手当（20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円／月※支給要件あり） ■出張手当：2,500円／泊（食事補助） ■企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ ■傷害保険 ■勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備 ■PC・iPhone貸与（配属部署による） ■休憩室・ウォーターサーバー完備 ■予防接種（インフルエンザ） ■人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断 ■福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヶ月後から）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外） ■特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%） ■育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業