金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【山科／転勤無】未経験歓迎の保険コンサルタント◆既存メイン／残業ほぼなし／サポート体制◎／離職率0％
＼こんな方におススメな求人です！／ ▼手厚い研修体制のもと、着実に専門スキル・知識を習得をしたい方 ▼プライベートと仕事とメリハリをつけて働きたい方 ▼数字だけ追う営業から卒業したい方 ■本求人の特徴・魅力： ◎東京海上日動TOP QUALITY＆VALUE代理店として22年連続表彰実績 ◎未経験から保険のプロを目指せる1年間の研修制度 ◎飛び込み営業・テレアポなし・既存顧客中心の提案営業 ◎転勤なし、年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし ◎直近3年間の離職率0％ ■募集背景： 1999年の創業以来、京都エリアで地域密着型の保険サービスを提供してきた同社は、東京海上日動火災保険より「TOP QUALITY＆VALUE代理店」として22年連続で認定されるなど、お客様から高い信頼をいただいています。 既存のお客様からのご紹介やご相談が増加、更なるサービス向上と組織強化の為、新たな仲間を募集します。 経験は問いません。人と関わることが好きな方、お客様に寄り添う仕事がしたい方を歓迎します。 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 お客様の生活環境や事業状況を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。 ＜営業スタイル＞既存顧客への対応がメインで、飛び込み営業やテレアポなくお客様との信頼関係を築きながら長期的なお付き合いをしていく営業スタイルです。 無理な提案や押し売りではなく、お客様の安心につながる提案を行うことを大切にしています。 ＜訪問件数／業務イメージ＞社内：社外＝３：７で、アポイントは週次15件程度 ＜事故対応について＞事故が発生した際には、保険会社の代表窓口があり、基本的に現場急行はございません。 ■研修体制について： 東京海上日動が提供する入社3か月目以降から最大1年の研修制度だけでなく、OJTもございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 研修終了後もすぐに独り立ちというわけではなく、同行対応等も含め丁寧にサポートいたします。 ■配属先情報： 13名で構成しています。 営業：７名（20代1名、30代1名、40代1名、50代4名） 営業アシスト・事務：３名ずつ
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒・業種・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・営業／販売サービス経験がある方 ・ファイナンシャルプランナー資格保有者 【過去入社者事例】 ・自動車ディーラー経験者 ・不動産業界の経験（自動車保険、火災保険などの知識） ・金融業界経験者（ファイナンシャルプランナーなど） ・接客経験者（アミューズメント施設） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区北花山大林町8-8 IEZOビル 303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の相違無し
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給与
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＜予定年収＞ 310万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 (7月/12月)1.5か月分 昇給：有り(詳細：年 1回） ・インセンティブ有り ・年齢・ご経験・前年収を参照 モデル年収：未経験からのご入社3年目の方で約400万円、5年目の方で600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 寮社宅：必要性により要相談 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 １年の期間を定めて再雇用。更新期限は満68歳まで。 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社3か月目以降から始まる教育制度・資格補助制度有り ・1年間の研修あり ＜その他補足＞ ・社外研修あり ・営業時社有車貸与あり ・パソコン・タブレット貸与 ・育児休業・介護休業制度あり ・弔慰金あり ・副業可（ただし承認必要・同業不可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日・休暇:完全週休2日（曜日土日） ■その他休暇：祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（月1取得を推奨） ■年間休日数：120日以上
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