サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【フルリモート】クラウドエンジニア（設計・構築）※金融×生成AI領域で市場価値を高める

【AWS設計・構築からAIクラウドアーキテクトへ／金融インフラを支える高難度案件で技術力を磨ける／フルリモート×上流工程中心】 ■業務内容 金融機関や大手企業が抱えるクラウド移行、システム基盤刷新、セキュリティ強化、運用効率化といった課題に対し、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を通じて解決を支援します。単なる構築担当ではなく、要件定義や技術選定など上流工程から顧客価値創出に関わるポジションです。 ・AWS環境の設計、構築、運用設計 ・オンプレミス環境からAWSへの移行支援 ・クラウド基盤の要件定義および技術選定 ・Terraform、Ansible等を活用したIaC推進 ・セキュリティ要件を考慮したアーキテクチャ設計 ・顧客との要件整理および技術提案 ・生成AI活用基盤の構築支援 ・プロジェクト推進およびチーム連携 ■組織構成 約80名規模の組織で、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、データ・AIの専門チームが在籍しています。AWS案件を担当するチームはリモート勤務を基本としており、日々オンラインで連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■入社後の流れ 入社後はご経験に応じた案件から担当していただきます。既存メンバーと連携しながら業務知識やプロジェクト特性を習得し、徐々に上流工程や技術選定にも携わっていただく想定です。生成AI領域についても社内で活用事例が蓄積されており、実践を通じてキャッチアップできる環境が整っています。 ■業務の特徴 AWS設計・構築に加え、Claude CodeやAWS Bedrockを活用した生成AI基盤にも関われる点が特徴です。また、金融システムで求められる高い可用性やセキュリティを実現するアーキテクチャ設計に携われるため、クラウドエンジニアとしてワンランク上の技術力を身につけることができます。 ■魅力 ・Claude CodeやAWS Bedrockを活用した生成AIの実運用を推進しており、クラウド基盤とAI基盤の両方に関われる環境です。今後需要が拡大するAIインフラ領域の知見を実案件を通じて習得できます。 ・クラウドエンジニアから「上流工程を担う技術者」を目指せます。要件定義や方式設計、技術選定にも関わるため、構築中心のキャリアからステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クラウド基盤の構築経験（AWS、Azure、GCPなど） ・AWS認定ソリューションアーキテクト ※アソシエイト以上の資格を保有していること ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！ ・AWSの経験を活かしながら、生成AIという新しい技術領域に調整したい方 ・下請けの作業ではなく、顧客課題の解決に直接貢献する上流工程に携わりたい方 ・柔軟な働き方ができる環境で長期的にスキルアップしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～426,666円 固定残業手当/月：66,667円～106,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※1,000,002円～1,600,002円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円上限） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格取得補助 ■書籍購入支援、カンファレンス参加支援 ■学習支援制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■年末年始手当 ■フレックスあり ■在宅勤務（全従業員利用可能） ■リモート可（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇