半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】営業プレイングマネージャー（主任・係長クラス）～ルート営業中心／電子部品の専門商社～
【大手メーカー向けルート営業／プレイングマネージャーとして顧客対応とチーム育成を両立／次世代の営業所長候補募集】 ■概要： 当社は電子部品の専門商社として、全国の大手メーカーを中心に事業を展開しています。本ポジションは、主任・係長クラスのプレイングマネージャーとして、担当顧客への営業活動と、4～5名の係（チーム）のマネジメントを両立する役割です。既存顧客との信頼関係を構築しながら、部下の育成や組織強化に貢献していただきます。 ■業務内容： ・大手メーカー向けのルート営業（既存顧客への提案、取引拡大） ・見積対応、受注管理、納期調整などの営業実務 ・自身もプレイヤーとして担当顧客を持ち、長期的な関係構築を推進 ・チームメンバー（4～5名）のマネジメント（営業同行、指導、進捗管理、育成計画の策定） ・営業所長や上位管理職への報告・連携 ※将来的に10～40名規模の営業所全体を統括する営業所長へのステップアップを目指した業務遂行 ※技術説明や専門的な提案は技術営業（FAE）が担当します。 ■扱うサービス： 電子部品の専門商社として、多様なメーカー製品を取り扱い、顧客の課題解決に貢献しています。 ■組織構成： 1つの営業所は10～40名規模で構成されております。中途入社者も多く活躍している組織です。 ■業務の魅力： 営業実務とマネジメントを同時に経験でき、将来の営業所長候補としてキャリアアップが可能です。 ■教育体制： 新入社員研修、職種別・階層別研修、OJT、社内研修など、段階的な成長支援制度を整えています。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日125日。各種手当・社会保険・退職金・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： プレイングマネージャーから数年後には営業所長として、組織全体のマネジメントにステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力： 全国20拠点を展開し、安定した事業基盤と長期的な成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業の経験（業界不問） ・既存顧客中心のルート営業経験 ・チームリーダー、主任、係長など少人数でも部下や後輩を指導した経験 ・顧客との長期的な関係構築を大切にできる方 ■歓迎条件 ・電子部品、半導体、電機・機械系業界での営業経験 ・大手メーカー向け営業やキーアカウント対応経験 ・拠点運営や営業所マネジメントに興味・意欲のある方 ・メンバー育成やチーム力強化にやりがいを感じられる方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区大隅1-2-7 岡本無線電機北大阪ビル 勤務地最寄駅：京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 難波営業所 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-5-23 岡本無線電機浪速ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 352,941円～411,764円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：2年以上在籍者に支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、職種別・階層別研修、OJT、社内研修など教育制度が充実。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、リロクラブ、教育制度:新入社員研修/新入社員フォロー研修/職種別研修/階層別研修/OJT研修/社内研修/その他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年3回程度土曜出勤あり ※夏期・年末年始・特別休暇あり
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