人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【福岡】戦略人事／採用／HRマーケティングなど◆グロース上場G／売上1兆円超／小売×DXで全国展開

― 西友統合後の“次の1兆円企業”を創る中核ポジション ― ■ポジションの魅力 2025年7月、トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了し、売上高1兆円規模を見据える新たな成長フェーズへと突入しました。 この統合に伴い、当部門はグループ全体の人事課題を横断的に解決する戦略組織として、流通事業部（トライアルカンパニー／西友）の採用・組織強化を担う体制へと進化しています。 急速な事業拡大と組織再編が進む中で、両社のシナジーを最大化するためには、データに基づき人材・組織課題を解決する「戦略人事」の役割が不可欠です。 本ポジションでは、採用や組織課題の解決にとどまらず、経営に近い立場で人材戦略を設計・実行し、事業成長に直接インパクトを与えていただきます。 ■業務内容： 以下の中から、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 【戦略・企画領域】 ・事業戦略に基づく採用戦略の立案（人員計画／要件定義） ・各部門の組織・人材課題の特定および打ち手設計 ・経営・現場双方のニーズを踏まえた人事施策の企画 【実行・改善領域】 ・採用活動全体の推進および外部パートナーとの連携 ・人事データ／HRテックの活用に向けた現状分析・最適化 ・組織・採用に関する課題解決・改善プロジェクトの推進 ■現在想定しているテーマ： ◇ハイパフォーマー特性解析 ◇人材スキルの可視化 ◇配置マッチング予測やアルゴリズムの開発 ◇入社者のパフォーマンス予測 ◇退職、休職リスク予測分析 など ■当社について： 当社は2002年度に約200億円だった売上高を、2024年度には約7,000億円超まで拡大し、大きな成長を遂げてきました。さらに2025年7月には西友との経営統合を完了し、今まさに新たな成長フェーズに入っています。 今後は、既存店の改革や積極的な出店、収益性の向上、リテールメディアの展開といった戦略を軸に、さらなる企業価値の向上を目指していきます。 これまで当社は、物流やITを自社で強化し、徹底した効率化を追求することで、低価格と利便性を両立させてきました。現在ではリテールAIを活用しながら、新しい流通の形をつくり、世界一の買い物体験の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・人事戦略・人事企画に携わった経験をお持ちの方 ・経営企画のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・HRBPのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価による ■賞与：評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■単身赴任手当 ■寮あり（レオパレス借上） ※対象者に限る ■転勤による引越し費用負担

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■公休112日＋リフレッシュ休暇（連続取得必須）10日＝122日 ■シフト制月8～9日（給与等級による）※店舗以外のポジションは基本土日休み ■その他特別休暇、産休・育休・介護・結婚休暇など有