生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【姫路本社】自社倉庫の運営・生産管理・出荷＜リーダー候補＞国内シェアトップ／司令塔的役割をお任せ
□■組織運営を担う部品管理のリーダー候補に挑戦！／医療・介護業界にて30年以上の実績有／国内シェアトップクラス福祉機器メーカー■□ ■採用背景 当社は病院や高齢者施設で利用される離床センサーをはじめ、介護現場を支える自社製品を開発しています。今回は製造現場を支えるリーダー候補として新たな仲間を募集します。 ■業務概要 病院や介護施設で使用される製品の生産管理業務を担当し、出荷から工程管理まで幅広く支える仕事です。 製品を必要なタイミングで安定供給することで、医療・介護現場の信頼を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・製品ラインナップや梱包、出荷業務の習得 ・パートナー企業での製造進捗の確認や工程管理の補助 ・品質管理や在庫管理に関する業務 ※実際の製造はパートナー企業にて行います。 ※部品点数は100～200点程度のため、一度覚えてしまえば無理なく管理できる環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・パート従業員の取りまとめや勤怠管理 ・シフト作成や人員配置の調整 ・製造現場の効率化や改善活動の推進 ■扱う製品・技術について 離床センサーをはじめとした介護・見守り機器に関わります。自社開発製品の供給体制を支える立場として、品質と納期の両面から製品運営に携わります。 ■組織構成 社員、パート合わせて15名程度が在籍しております。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■教育体制 ◎入社後は製品知識や出荷業務から学び、段階的に担当領域を広げていきます。 ◎通信教育補助や資格取得支援制度も整っており、継続的なスキルアップを後押しします。 ■働き方 ◎完全週休2日制の土日祝休みで、転勤はありません。 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、繁忙期を除きメリハリをつけて働けます。 ◎年間休日121日に加え、平均有給消化日数は13日です。 ■企業の特徴 当社は30年以上にわたり医療・介護分野を支えてきたメーカーです。IoT機器やクラウドサービス事業にも注力しながら、自社開発による製品づくりを続けています。経常利益率約20％、自己資本比率80％超という安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎◎＞ ■必須条件： ・倉庫でのピッキング作業のご経験をお持ちの方 ・リーダーや班長など、少人数のメンバーを取りまとめた経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～312,500円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～327,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月 ■昇給率：4～7％／年と高水準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月まで 家族手当：扶養人数により変動 住宅手当：上限4万円（世帯主の場合）※居住地域により変動 寮社宅：会社都合による転勤の場合、会社契約物件を用意 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育補助制度あり：通信教育半額会社補助（正社員） ■資格取得支援制度：全額または半額会社補助 ■自己研鑽支援 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン：動画見放題サービス、全国の娯楽施設、飲食店等の割引サービスなどの福利厚生サービス ■カフェテリア（社員食堂・食費補助あり） ■ハイパーメディカル保険 ■団体傷害保険／病気、がん補償 ■永年勤続制度 ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場（車通勤者対象） ■会員制ホテル利用有：リゾートトラスト、東急ハーベスト ■採用時の引っ越しを伴う方は、引っ越し費用負担相談可（上限あり） ■会員制福利厚生サービス ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏期3日、年末年始5日、その他（会社カレンダーにより変動） ■平均有給消化日数13日
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