機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【栃木／埼玉】メカトロニクスエンジニア◆大手モビリティ企業での機械設計開発プロジェクト
■募集背景 輸送機器・モビリティ分野では、自動二輪や船外機、パワープロダクツ製品から、次世代の空の移動を担うeVTOLまで多様なモビリティ製品開発が加速しています。軽量化や耐久性、熱マネジメントといった要素は製品性能や安全性に直結するため、設計段階からの高度な検討が求められており機械設計エンジニアの役割は一層重要となっています。自動二輪やパワープロダクツ製品ではグローバルトップ級シェアを誇るメーカーにおける幅広い領域での開発が進められており3Dモデリング、図面作成、解析といった基礎技術を活かす機会が豊富です。航空エンジンやF1（TM）技術を応用したeVTOL用パワーユニット開発では、世界が注目する革新的プロジェクトに携わりながら最先端の設計・評価スキルを習得することができます。当社は、設計・解析支援にとどまらず、課題発見から解決策の提案・実行までを担う技術パートナーとして、お客様とともに次世代モビリティ開発を推進しています。本プロジェクトにおいても、多様な製品開発を通じて幅広い技術を磨き、将来的にはグローバルに活躍できる一流エンジニアへと成長できる環境を提供しています。 ■仕事内容 ・大手モビリティメーカーにてモビリティ関連製品の開発プロジェクトにおける機械設計及び解析業務 ・上記の設計業務にプラスして当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ■想定されるプロジェクト ・eVTOL用パワーユニットの機構・構造設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）等 ・eVTOL用パワーユニットの各種試験装置設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）、試験立ち合い等 ・自動2輪の車体設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）、試作品確認、不具合部品の事象解析等 ・自動2輪の電装関連設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等） ・パワープロダクツ製品各種の車体設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）、試作品確認、不具合部品の事象解析等 ・パワープロダクツ製品各種の電動化設計 ・船外機の設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）、試作品確認、不具合部品の事象解析等 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計関連（設計・解析・図面作成・モデリング等）の実務経験が1年以上ある方 ・3D・CADの使用経験 ・高専以上での力学に関わる履修やそれに準ずる知見がある方 ・自動車または移動体に関心がある方 ・能動的にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・英語スキル ・自動車業界での実務経験 ・自動車や自動車部品に対する知見 ・他部署やメーカーとの調整経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 栃木県の顧客先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 425万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～417,000円 ＜月給＞ 304,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務関連資格取得支援※報奨金はなし ＜その他補足＞ ■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ■企業型確定拠出年金 ■結婚祝い金・出産祝い金制度 ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度 ■健康保険組合福利厚生サービス など ※60歳以上でも就業できる環境があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。 ■夏季・年末年始 ■年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇
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