人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫・加古川】人事（制度設計・運用）／プライム上場／年間休日126日／残業10h程度
～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／「水晶デバイス」ニッチトップ／世界初の開発・高い技術力／月平均残業10時間の就業環境～ ■業務内容： 同社の人事部門にて、「人」に関する下記の業務全般をご対応頂きます。 入社後主に担っていただく業務は、人事戦略立案、人事システム導入運用、採用、教育、労務、制度導入全般をお任せします。 ※経験のある仕事からお任せいたします※ ■業務詳細： ・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て ・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て ・労務：給与/賞与計算、社保、勤怠管理、入退社対応 ・制度導入：エンゲージメント向上を目的とした人事制度企画立案～導入までの全て ・人事戦略：経営戦略を達成およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・人事システム導入運用：タレントマネジメント・適材適所・組織シミュレーション・サクセッション・DX等を目的と した人事システム選定/導入/運用 ■組織構成： ・男性5名、女性4名 ・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名 ■魅力点 ・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です ・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です！） ・自動車通勤可/最寄り駅から通勤バス有 ・年休126日／残業月10時間／毎週水曜のノー残業デー ・時短勤務・時間有休 ・生計をサポートする家族手当有 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴： 電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。 同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ最小・最薄に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■勤務地補足： 勤務地はマイカー通勤可能（無料駐車場あり）です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験 ・人事システム検討・導入・活用経験(タレントマネジメント含む) ・採用・教育経験のある方（企画立案・実施・振り返り等） ・労務・制度導入経験のある方 ■歓迎条件 ・人事戦略立案経験 ・DXスキル/AI活用スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■業績連動型賞与：4.2ヶ月(2025年度実績) ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月150,000円まで支給 家族手当：福利厚生欄参照 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別教育、職掌別教育 ■自己啓発支援金、資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養配偶者20,000円／第1・2子4,000円／第3子3,000円／第4子2,000円／第5子以降1,000円） ■職制手当：5,000円～20,000円 ■確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度 ■寮・社宅※対象…業務上必要と会社が認めた者、入居条件として採用した者 ■従業員持株会、保養施設、有給休暇積み立て制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時10日付与／2年目以降は20日）
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