法務

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仕事内容

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【横浜】障がい者採用／法務部 契約審査担当◆入社後研修と継続支援で定着支援・土日祝休

◇法務業務を基盤とした安定した事務ポジション／研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制／正社員登用制度あり◇ ※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。 ■業務概要： 法務・コンプライアンス本部の運用を支える法務系ポジションです。契約書審査や案件管理を中心に、法的観点からの正確性・リスク把握をもって業務を推進し、部門の安定運営に寄与する役割です。 ■業務内容： ・契約書法的審査業務 基本的な契約書の内容確認、リスクチェック、文言修正対応 ・契約書検索業務 過去契約書の検索・確認、ナレッジ活用 ・案件管理業務 契約案件の進捗管理、ステータス整理・更新 ・庶務業務 各種事務対応、部内サポート業務 ■業務の特徴： ・契約書の内容確認・修正を中心に、法務知識を活かせる事務業務です。 ・リスク確認や文言チェックでは、論理的に考え、丁寧に確認することを大切にします。 ・過去契約書や社内ナレッジを参照しながら、手順に沿って進めます。 ・複数の契約案件を整理し、進捗やステータスを更新します。 ・判断に迷う場合は一人で抱えず、担当者に確認・相談できます。 ・社内各部署と連携し、契約締結までの流れをサポートします。 ■入社後のサポート： 入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。 ＜入社直後3ヶ月＞ この期間は、業務や面談や研修を通じて、 ・業務の進め方や働き方 ・ご本人の得意・苦手 ・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。 ＜その後の業務について＞ 一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法学部卒またはロースクール修了、もしくは企業・官公庁での法務経験（2年以上）をお持ちの方 ・契約書の基本構造・用語を理解し、内容確認を主体的に進められる方 ・文言の誤りやリスクポイントを、論理的かつ正確に確認できる方 ・契約案件の進捗を整理し、正確に管理・更新できる方 ・過去契約書や社内ナレッジを参照し、再現性高く業務を進められる方 ・不明点や判断に迷う事項を、適切に確認・エスカレーションできる方 ・社内関係者と円滑に連携・調整し、契約プロセスを支援できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初年度は、入社～3月31日まで、その後4月～3月までの1年単位正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,300円 ＜月給＞ 250,000円～333,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額＝年俸－賞与÷12ヶ月 【年間固定給与（月額×12ヶ月）＋業績インセンティブ（賞与）＝想定総報酬（年収）】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを中心とした研修制度有 ＜その他補足＞ ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度（時短勤務制度等）他 ※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。 ■障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇