経営企画
職務内容
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仕事内容
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【浜松町】経営企画／土地開発プロジェクト◆再エネ・リサイクル事業／社会貢献性◎
【再エネ・リサイクルを推進／大規模土地開発プロジェクトを担う経営企画／社会貢献性・成長性が高い環境で新しいキャリアに挑戦できます！】 ■業務概要 当社経営企画部門の一員として、千葉県市原市の大規模事業用地開発プロジェクトに参画していただきます。親会社（TREホールディングス）と連携し、関係行政・関連企業・社内各部門との調整や折衝を中心に、事業運営に関わる事務業務全般を担当します。プロジェクト推進に必要な契約管理・発注管理・予算管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクト進捗管理およびスケジュール調整 ・関係行政機関や取引先企業との調整、折衝業務 ・社内関連部門との連携、情報共有・調整 ・事業用地の契約、発注、予算等の管理事務全般 ・必要に応じて現地（市原市）訪問・現場確認 ・文書作成、データ管理、報告書作成（Excel/Word/PowerPoint使用） ・会議体の運営事務、議事録作成、アジェンダ管理 ■扱うサービス 高品位鉄スクラップ製造やグリーンメタノール製造原料供給、焼却灰・汚泥再資源化など再生可能エネルギーやリサイクルに関連する新規事業に携わります。 ■組織構成 経営企画部経営企画グループへの配属となり、親会社や各部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会的意義の高い環境事業・脱炭素社会の実現へ直結するプロジェクト経験が積めます。大規模開発に携わることで、事業推進力・調整力・経営視点を養えます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、実務を通じて専門知識やスキルを習得可能です。 ■就業環境 週休2日・年間休日124日／福利厚生・休暇制度充実・育休時短制度あり。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト経験を活かし、将来的には経営企画領域のスペシャリストや管理職へのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギーやリサイクル事業を軸に、環境保全と持続可能な社会の実現を推進する総合環境企業です。多様な事業領域と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事務職経験3年以上 ・Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の実務経験 ・社内外との調整・折衝の経験 ・正確な文書およびデータ管理能力 ■歓迎条件 ・建設・不動産業界での就業経験 ・契約管理や発注管理の実務経験 ・予算管理の経験 ・プロジェクト事務局の経験 ・千葉県市原市へのアクセスが容易
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社（2026年8月末まで） 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年9月～） 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S（ブルーフロント芝浦 タワーS） 勤務地最寄駅：JR線／東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～329,000円 ＜月給＞ 250,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円/月 家族手当：配偶者2万円／月など 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／最長満65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ がん保険加入制度（全額会社負担、35歳以上が対象）・会員制リゾート利用可能・社員食堂あり・従業員持株会制度・慶弔見舞金制度・産前産後/育児休業制度（取得・復帰実績多数）・時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能）・介護休業制度・永年勤続表彰制度・共済会制度・資格取得支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・年末年始・慶弔・リフレッシュ・産前産後・育児・介護・看護・特別休暇あり
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