建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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＜安定業界で高シェア／土日祝休／業界経験は不問＞【品川】施設向け設備工事、点検の提案営業◆フォロー◎
～安心の固定給＋インセンティブもしっかり／住宅手当、家族手当あり／今後もニーズが高まる業界／大手企業と取引し、安定性は抜群／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容： ・建物や店舗を所有する企業向けに電気・空調・給排水など、建物の設備改修工事を提案し、工事手配なども担当します。 （大手ドラッグストアやコーヒーチェーンなど） ・営業活動は既存顧客をメインに行います。 （自動車などで訪問活動） ・将来は管理職に挑戦できます。 ■商材： ・電気設備管理＆保守 ・売電事業(余剰電力の売買) ・消防設備点検 ・エレベーター保守 ■業務の流れ： （1）顧客にコンタクトをとり「導入した設備の点検時期」「何かお困りごとはあるか」などを定期的にフォロー （2）必要な点検やサポートをご提案＆見積作成 （3）実際の工事や点検は提携会社や別チームが担当し、スケジュール管理をお任せ ※事務作業は営業事務が担当しますので、営業担当による対応はありません。 ■当ポジションの魅力： 【事前知識は不要／基礎から段階的にステップUP】 （3～6ヶ月程度での独り立ちが目安） ◎入社後はまず座学で設備の基本など学習 ◎その後、先輩とのOJTで一緒に実務を経験し、必要なノウハウを習得 ◎独り立ち後もお互いフォローし合う風土で、相談しやすい環境 【景気に左右されない業界で営業しやすい】 ◎建物のインフラ設備は年1回のメンテナンスが法律で定められています。そのため建物がある限り、ニーズはなくなりません。 ◎業界で高いシェアを誇り、強みが多数 （価格、専門人材が1,000人在籍、手厚い顧客サポート） 【固定給＋インセンティブで収入確保】 ◎受注額の規模に応じて1万円程から10万円～50万円の場合あり （新規契約や各種成果） ◎実績 ・営業社員平均：月3万円～6万円程度 ・成果上位者：月10万円程度 ・管理職平均：月約20万円 【管理職へ挑戦可能】 ◎入社後3年以内にマネージャーへの昇進を想定した採用です。実際に中途入社の方で25歳で入社し、3年でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ◎マネージャーはプレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動に加え、部下のマネジメントも担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・何らかの営業経験（法人・個人、販売する商品も不問） ※売り込むスキルよりも最適な提案ができるかを重視 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間（3ヶ月）は契約社員として採用し、以降は原則正社員として雇用契約 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間（3ヶ月）は契約社員として採用し、以降は原則正社員として雇用契約 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■年収例： 年収730万円／経験7年／（月給37万円＋賞与＋インセンティブ） 年収640万円／ 経験3年／（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（規定あり） 家族手当：配偶者／月1万円、子1人／月8,000円 住宅手当：1万円～最大2万2,000円※規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続10年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修 ＜その他補足＞ ■社員旅行（年1回） ■健康診断（年1回） ■役職手当 ■オフィス向け置き型お菓子（食品）サービスなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休暇：GW、年末年始、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、慶弔休暇など※長期連休＋有給休暇で、10連休なども取得可能
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