その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【東京・御茶ノ水】物流ソリューション営業部門のマネージャー候補｜国内の外販事業拡大を牽引◆

【スコッティ・クリネックスでおなじみ】日本製紙物流株式会社（日本製紙グループの物流子会社） 【東京・御茶ノ水】物流ソリューション営業(国内事業)における外販等◆所定労働時間7.5H・土日祝休 ●現在、グループ外売上比率は25％。今後は30％以上への拡大を目指し、首都圏の物流ハブである有明倉庫をはじめとした日本物流グループが保有する全国物流ネットワークを活用した提案営業を強化しています。今回募集するのは、その成長を牽引する外販営業部門の将来の幹部候補です。 <具体的な業務> プレイングマネージャーとして以下業務をお任せ致します。 （1）多岐にわたる貨物に対する、保管（倉庫）セグメント・輸送セグメントにおける、日本製紙株式会社以外への企業様への提案営業 ※顧客の物流課題を抽出し企画・提案をする課題解決型の営業となります ※スキルや状況に応じて輸出入（乙仲スキル）セグメントに営業をお任せする可能性もございます （2）組織（チーム）のマネジメント 5名以上のチーム（営業・業務）のマネジメントや収支管理・分析、予算作成など ＜組織構成＞ 計7名（管理職3名／メンバー4名） ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜魅力＞ 日本製紙グループ製品の圧倒的ボリュームと売り上げ構成の25％を占めているグループ外荷物により 安定した経営基盤を実現。 また年休取得率は70％を超えており、互いに自由に話が出来て意見交換もしやすい、年次やキャリアに関係なく「一人ひとりが主役」として活躍できる会社です。 ＜評価制度＞平均勤続年数16年以上という数字は、社員満足度の一つの表れです。常時黒字の安定した実績、安定した就労環境により社員待遇に満足している社員が非常に多いです。 ＜募集背景＞ 日本製紙グループの主管物流会社として築いたノウハウやインフラを活用しつつ、多岐にわたる貨物の取扱によって事業を発展させていく組織の強化を図ります。また、多様に変化するお客様のニーズにオンタイムで応えられる会社づくりのために外販部門を強化します。 現在全体の25％を占めるグループ外売上を、まずは30％まで拡大することを目指しております。 組織強化を図れる人材として、数年後には幹部を担えるスタッフを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・物流業界での従事経験 ・営業経験（幅広い業界であると尚可） ・倉庫、運輸、輸出入すべての実務経験 ＜歓迎条件＞ ・チームの収支管理や分析経験 ・チームマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 営業開発部 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用なし 8：30～17：00

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給与

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＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円 ＜月給＞ 439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：昨年度実績4.26ヶ月/年 ・想定年収：700万円前後 実際の支給額は、経験・能力等を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 日本製紙健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額範囲内／マイカー通勤応相談 家族手当：扶養配偶者2万円、扶養親族1名につき1万円 住宅手当：月0～10,000円（世帯主の場合一律1万円支給） 寮社宅：転勤の場合、借上社宅制度有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを基本とした教育体制、メンター制度を整えています。 ・公的資格援助制度 仕事に役立つ資格取得費用を会社が援助いたします。 ＜その他補足＞ 勤務地手当：10,000～30,000円 役職手当：6,000円~10,000円 保存休暇制度（失効有給休暇積立） 永年勤続表彰制度 福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 日本製紙グループ団体保険加入可 日本製紙グループ保養所利用可

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇は入社３ヶ月後に１０日付与