経理（財務会計）

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仕事内容

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【大阪／本町】経理財務マネージャー候補◆教育業界大手／連結決算・管理会計を統括／年休120日

～年休120日／連結決算に携わる／本社勤務／経営層と連携／管理職候補～ ■職務概要 第一ゼミナールや第一学院高等学校を展開するウィザスグループ本社にて、経理・財務業務の統括および組織マネジメントを担当いただくマネージャー候補の募集です。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算の統括管理 ・連結決算業務の統括および進捗管理 ・監査法人、税理士法人との折衝対応 ・会社法計算書類、事業報告の作成管理 ・予算策定プロセスの統括および運営 ・予実管理、収益分析、KPI分析の実施 ・経営会議資料の作成および業績レポート作成 ・資金繰り管理、資金計画策定、借入管理 ・内部統制の整備および運用高度化 ・会計システム活用やDX推進による業務改善 ・部下5名程度のマネジメント、評価、育成 ＜入社後＞ まずは決算業務や管理会計業務を中心に、現状の運営体制やグループ会社の管理状況を把握していただきます。その後、チームマネジメントや業務改善施策、経営支援業務などへ担当領域を広げていただく予定です。 ＜キャリア＞ 将来的には経理財務部門の責任者として、グループ全体の財務戦略立案や管理体制構築を担うことが可能です。また、新規事業やM&A案件の財務面支援など、経営に近い領域にも関与いただけます。 ■求人魅力 ・本体だけでなくグループ会社の経理財務も管轄し、幅広い実務経験を積めるポジション ・連結決算、管理会計、財務戦略まで担当し、経理領域を横断的に経験可能 ・経営層との距離が近く、経営判断に必要な数値分析や資料作成を担当できる環境 ・Power BIやPower Queryなどを活用したDX推進や業務改善にも関与可能 ・部下育成や組織運営を通じてマネジメントスキルを高められるポジション ■企業魅力 株式会社ウィザスは、第一ゼミナールや第一学院高等学校をはじめ、学習塾事業、通信制高校事業、キャリア支援事業などを展開する総合教育企業です。今回の募集は、事業拡大に伴う経理財務体制の強化が背景です。本ポジションでは単体決算に留まらず、グループ経営を支える連結決算や管理会計、財務戦略まで携わることができます。教育事業を支える経営基盤の構築に関与しながら、経理財務の専門性を高めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：すべて必須 ・事業会社での経理実務経験5年以上 ・年次決算経験 ・マネジメント経験 ・管理会計、予実管理経験 ・Excel中級以上（関数、ピボットテーブル等） ■歓迎条件： ・連結決算経験 ・上場会社またはIPO準備企業での経験 ・教育業界での経験 ・Power Query、Power BI、ERP導入経験 ・M＆A、PMI経験 ・公認会計士、税理士科目合格、簿記1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中も条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。 ※昇格・昇給については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度および、人事考課の結果に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTを中心とした教育制度を行います。 ・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度 ・自己啓発図書カード購入補助 ・検定・各種試験受験料補助 ＜その他補足＞ ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当・休日出勤手当 ■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給） ■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給） ■昇給 年１回（ 4月） ■賞与 年2回（ 7月・12月 ） ■各種社会保険完備 ■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など） ■職場活性化レクレーション活動サポート制度 ■財形貯蓄制度 ■社内サークル活動（ゴルフ、釣り、写真 など）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月1回土曜勤務あり 時差出勤制度あり