土木設計・測量（上下水道）
職務内容
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仕事内容
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【千代田区】土木積算・構造計算 ※豊田合成の100%子会社／完全週休2日（土・日）／残業10～20ｈ
【豊田合成子会社／自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る老舗メーカー／福利厚生充実◎】 当社が取り扱う管路更生工法「パルテム」を中心に、東日本エリアの土木構造物に関する積算・構造計算・技術提案業務をお任せします。 ■業務詳細： 一日の業務は朝会・メールチェックから始まり、設計業務（構造計算、見積作成、施工適用可否判断）が中心です。午後は引き続き設計業務や資料作成、データベース構築・集計などを行い、顧客先訪問や技術的説明、営業活動のサポート等も行います。 ＜業務例＞ ・パルテム諸工法の土木積算・構造計算・技術提案 ・顧客への訪問、技術的な対応、営業活動のフォロー ・工法施工適用の可否検討 ・技術的なプレゼンテーション資料作成、発表 ・データベースの構築・集計 ■組織構成： ・男性8名、女性3名 ・管理職3名、非管理職8名（内派遣社員2名） ・50代：１名 40代：3名 30代：4名 20代：3名 （計11名 その内 大阪9名、東京2名） 20代から40代が中心の職場でどんな事でも相談し易い環境です。業務中は落ち着いた雰囲気ですが、時折冗談も飛び交うなどアットホームな職場です。 ■入社後： 入社後は、2~3ヶ月程度の工事現場研修により取り扱う商品や工法（施工方法）について知って貰います。現場研修後は、デスクワークによりOJTで設計業務を覚えて貰います。専用ソフトを使用した強度計算はマニュアルにより操作可能で、周囲に先輩社員が居るため相談出来る環境があります。 ■雇用形態について： ご入社後、100%子会社の芦森エンジニアリング株式会社へ在籍出向となります。 ・出向先：芦森エンジニアリング株式会社（雇用元：芦森工業株式会社） ・勤務地：埼玉県川口市大字安行吉蔵163番地 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工 ・、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事 、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・土木構造物の設計、技術計算などの経験がある方 ■歓迎条件 ・機械系・土木系学科出身の方（土木構造物や仮設計算など設計の実務経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 芦森エンジニアリング株式会社（本店） 住所：東京都千代田区岩本町2丁目6番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有休取得不可（事故欠・病欠扱い）
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収には手当(住宅手当、残業手当等)を一切含まず。 ※賞与2回分を直近2回の支給率実績にて算定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：一人目15,000円以後4,000円/名（4名迄） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2～3ヶ月の現場研修とOJTあり。マニュアルや先輩社員のサポートも充実。 ＜その他補足＞ ■住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金 ■住宅手当 ・単身者：賃料20,000円以上の場合は10,000円支給 ・借家：賃料30,000円以上の場合は30,000円支給 ・持ち家：固定資産税額が25,000円/年の場合は9,000円支給 ■社内研修制度有り：新入社員研修、1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：GW、夏期、年末年始、会社カレンダー ■その他：慶弔休暇、アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、失効年休積立制度、介護休暇、育児休暇、有給休暇（入社日から3か月後に付与）
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