設備保全
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／八日市】設備保全◇電子部品向け／設備改善も関われる◇東証プライム／売上1兆円超の世界的企業
【サービスエンジニア・機械製造からのキャリアチェンジも歓迎◎／設備改善・予知保全にも関われる／スキルを磨ける環境／転勤当面なし】 電子部品の製造現場における設備保全（点検・トラブル対応・改善・予知保全など）を担っていただきます。 設備保全組織の中でもチームで連携をして就業しますが、それだけでなく、生産技術者、製造人員、その他社外の設備メーカー等様々なカウンターパートと連携をして仕事を進めます。 ■教育環境 OJTでの教育はもちろん、滋賀の野洲事業所にて集合研修も行っております。 一定の業務習得後、野洲事業所にて数か月間、様々なケースを想定した保全研修もあり、自身の能力引き上げを行う環境が整っています。 同社の設備保全では、機械/電気/制御すべての理解をもって仕事を行う必要があります。幅広い知見・スキルを身に着ける環境があることが魅力です。 ■求める人物 ・臆することなく、言わないといけないことを必要なタイミングで発信できる人 ・広く浅く様々なことに取り組むことが求められる中で、粘り強く前向きに挑戦できる人 ■勤務体系 4直3交替勤務となります。詳細は以下の通りです。 ・第１勤 8：30 ~ 17：00 ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分） ・第２勤 16：40 ~ 1：10 ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分） ・第３勤 0：50 ~ 8：50 ※所定内労働時間7時間15分（休憩45分） 残業代は実働に応じて支給。 ■八日市事業所について 1962年に操業を開始した歴史ある事業所で約1,700名の従業員が働いています。 世界最大規模のセラミックス生産工程があり、電子部品の原料から完成品までを一貫して生産しており、当社のものづくりをリードする役割を担う事業所です。 名神高速道路八日市ICに近く、周辺には商業施設もたくさん立ち並んでおり住みよい環境です。 https://recruit.murata.com/ja-jp/area/shiga/yokaichi/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！世界的メーカーの生産安定稼働を担い、保全業務を通してスキルを磨ける挑戦的な環境～ ■必須条件 （1）以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生産技術または設備保全または設備製造経験 ・産業機械や自動車の修理、メンテナンス、サービスエンジニア経験 ・生産装置オペレータ経験があり保全にチャレンジしたい方 （2）交替勤務での就業が可能な方 ■歓迎条件 ・機械保全技能士2級および電気工事士2種の保有者 ・メーカーで設備保全経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■八日市事業所 住所：滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号＜八日市事業所＞ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 16:40～1:10 0:50～8:50 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～337,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～337,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします ※残業代（割増率30％）は実働に応じて支給 ※交替勤務手当とは別で深夜勤務手当（割増率30％）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：基準に該当する場合に支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか ＜その他補足＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇21日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 休日配置はシフトカレンダーによる（4直3交替）、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など
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