システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【ServiseNowプロジェクト推進】商船三井G◆業務改善／プラットフォーム高度化／在宅可
～商船三井グループの業務プロセス改革と共通プラットフォーム構築を担い推進いただくリーダー～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 ■業務内容： 主にServiceNowに関する企画、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・ServiceNow（SPM・ITSM・ITAM）の運用、活用企画、改善提案 ・ServiceNowのAI機能に関する評価・提案 ・メンバーの成果物評価・指示・育成 ・利用部門、関係部署、ベンダーとの調整・合意形成 ・KPIの設計、ダッシュボード等を通じたサービス状況の可視化 ・ServiceNow最新機能の評価、既存業務への活用検討 ■当ポジションの魅力： グループ全体で利用されるServiceNowプラットフォームの標準化・高度化を推進します。 単なるシステム運用ではなく、業務プロセスの標準化、KPIの可視化、ServiceNow最新機能の活用を通じて、グループ全体の働き方や業務プロセスそのものを変えていくポジションです。 ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・IT投資も潤沢で、「やりたいこと」が実現できる裁量あり。ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ServiceNowの導入開発、運用プロジェクトのリーダー経験 ・Fit to Standardによる業務改善プロジェクトのリーダー経験 ・業務課題のヒアリングおよび要件整理の経験 ・ベンダーとの調整を通じたシステム導入・業務改善の推進経験 ※経験年数は問いません。 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験 歓迎条件：応用情報技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件等に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 679万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～408,400円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：46,720円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,120円～468,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当 3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 東京情報サービス産業健康保険組合（TJK） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：DB（確定給付企業年金）DC（企業型確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（満65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金有） 学習支援（Udemy Business、通信教育補助、グループ共通研修など） ＜その他補足＞ 商船三井グループ社員持株会（奨励金制度あり）、住宅財形制度、貸付金制度、団体保険、 健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担、リロクラブ（福利厚生サービス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 祝日、有給休暇（最大20日）、メーデー（5/1）、夏季・冬季休暇（最大7日）、年末年始、商船三井の創立記念日（4/1午後のみ）、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・看護）、リフレッシュ休暇など
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