物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【東京／アドミニストレーションセンター】医療機器ビジネスを支えるオペレーション管理業務◆土日祝休み
■業務内容： 営業担当者やマーケティング担当者が営業活動に専念できるように、製品の発注や在庫管理、学会運営などの事務業務を集約しサポートするとともに新製品導入時の立ち上げ支援、社内の業務改善や改革、営業・物流・品質・薬事をつなぐコーディネーター的な役割を担っていきます。 ■具体的な業務内容： ◇製品・物流関連業務 ・発注業務 ・通関書類作成 ・仕入処理 ・検品不良品のメーカー報告・返送 ・苦情品返送対応 ・代替品処理 ・一部製品の出荷対応 ・デモ機管理・出荷 ・修理対応 ・在庫管理の標準化推進 ◇学会・セミナー運営支援 ・学会出展申請 ・学会事務局との調整 ・展示物発送 ・セミナー物品準備 ・運送会社手配 ・演者・座長謝金支払い ・学会参加費支払い ・セミナー動画編集 ◇営業・マーケティング支援 ・営業部門の事務サポート ・新製品導入時の業務整理 ・部門間調整 ・各種フォーマット整備 ・業務マニュアル作成 ・業務標準化・効率化推進 ◇医療機器業界特有の役割 ・在庫管理 ・ロット管理 ・デモ機管理 ・修理・保守履歴管理 ・学会対応 ・薬機法や公正競争規約への対応 ■やりがい： ・営業・マーケティング担当者が本来の活動に集中できる環境を整え、事業の成果を支えていることを実感できます。 ・営業・物流・品質・薬事など複数部門をつなぎ、関係者と連携しながら業務を円滑に進める達成感があります。 ・業務の標準化や効率化、マニュアル整備を通じて、自らの工夫が組織全体の生産性向上につながる手応えを得られます。 ・多くのメンバーとコミュニケーションを取ることで、視野が広がり、業務の繋がりを実感しながら業務を行うことができます。 ・医療機器を扱っていることで、世の中への貢献を感じながら業務を行なえ、医療技術の進歩を取り入れ製品販売の立ち上げを行うことで、更に患者様ひとりひとりへの貢献を実感することができます。 ■目指せるキャリア： ・受発注・在庫・物流・学会運営などの実務経験を積み、医療機器ビジネスを支えるオペレーションの専門家を目指せます。 ・新製品導入や部門横断プロジェクトをリードし、業務設計・業務改善を担うプロジェクトリーダーへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業支援、在庫・物流管理、販売管理、マーケティング支援等のオペレーション業務経験 ・チームリーダーとして業務配分、進捗管理、メンバー育成を行った経験 ・業務フローの見直し、標準化、マニュアル整備等の業務改善を主導した経験 ・複数部門・社外関係者と連携しプロジェクトや課題解決を推進した経験 ・基本的なPCスキル・Excelを使用した業務管理・集計経験 ・TOEIC(R)テスト（R）600点程（基本的なコミュニケーションが可能な程度）の英語力 ■歓迎条件 ・医療機器業界での実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤者に限り社宅制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■企業年金基金 ■財形貯蓄 ■社員表彰制度 ■グループファミリーフェア ■伊藤忠グループ指定宿泊施設・スポーツ施設割引利用等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（12月29日～1月3日まで） ■特別休暇：創立記念日休暇、慶弔休暇等 ■特定休暇：出産休暇、生理休暇等 ■特別支援休暇 ※夏季休暇はございません（有給休暇にて取得）
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