装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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技術職経験者歓迎！【川越】提案営業※熱処理装置の安定稼働へ向けて提案／深耕型×法人営業／

【関係構築型の既存法人営業中心／創業75年超の熱処理技術！国内外に展開するグローバル企業】 ■こんな方にオススメ！ ・技術提案力を高めたい方 ・設備知識を活かして営業へ挑戦したい方 ■企業概要 1952年創業。金属熱処理装置の設計・製造から受託加工まで一貫して手掛ける専門メーカーです。独自技術を強みに、自動車・航空宇宙・建設機械業界など幅広い製造業を支えています。 [熱処理とは？] 金属を「加熱して冷却する」ことで、硬さ・強度・耐摩耗性などの性能を向上させる技術です。建設機械の部品などは、そのままの鉄ではすぐ摩耗したり壊れやすいため、長く使えるよう加工します。 ■業務内容 主に熱処理設備を利用する製造業に対し、生産性向上や設備更新、品質改善などの課題解決を行う提案営業です。設備導入だけでなく、長期的な関係構築を通じて顧客の事業成長を支援します。 ・定期訪問による設備稼働状況の確認 ・メンテナンス工事や消耗品販売の提案 ・顧客の事業計画を踏まえた設備更新提案 ・加工要望に応じた設備仕様の提案 ・開発部門との連携による仕様策定 ・価格交渉、納期調整、契約締結、進捗管理 関東・東北エリアにある中小企業を中心に30社ほどお任せいたします。 ■入社後について： 熱処理の知識がない方も、現場研修や社外研修（座学）など1ヶ月程度、商材について学んでいただき、習得していただきます。最長1年間のOJTを通じて段階的に独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 販売するのは設備そのものではなく顧客の生産課題に対する解決策です。設備能力や処理条件、法規制まで理解した上で提案を行うため専門性が高く、信頼関係の構築が成果に直結する営業です。 具体的には、お客様の「この部品の耐久性を上げたい」といったニーズをくみ取り、その部品ごとの素材を見て適切な熱処理方法を提案します。顧客へ週に５～６社程度訪問し、ニーズの獲得や提案・受注・納品をしていただきます。 ■求人魅力 ・既存顧客との長期的な関係構築が中心。担当企業と深く関わり、信頼を得ることで設備更新や大型案件の提案機会が広がります。 ・最長1年間のOJTや座学、現場研修を整備。機械や熱処理の知識が浅い方でも着実に専門性を習得でき、市場価値の高い営業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 以下いずれか必須 ・製造業における何らかの技術職経験（生産技術、設備保全、サービスエンジニア、機械設計、製造技術等） ・（業界不問）有形法人営業経験 ■歓迎要件 ・産業機械に関する知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 ＜月給＞ 275,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 賞与実績:年2回（昨年度実績2.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：3,000円～14,000円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年経過後支給対象となる ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTでの研修になります。 ＜その他補足＞ ■労働者災害補償保険、財形貯蓄 ■食事補助（月2,500円） ■奨励一時金制度 ■社内提案制度 ■朝日会（社員親睦団体 年2回程度のレクリエーションを実施） ■社員旅行、保養施設 ■各種レクリエーション活動 等 ■家族手当補足：1人目10000円／月、2人目以降2500円／月、5人まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■日曜、祝日、その他（月1回以上週2日休みの週あり） ※会社カレンダーによる。 ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社2か月経過後10日～最高40日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇