サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【大阪／インフラPM候補】インフラ案件を率いるインフラリーダー募集◆年休126日×実働7.5h

■この求人のポイント ・サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、クラウドなど幅広いインフラ案件に携わることが可能 ・進捗管理、課題整理、顧客調整、メンバー支援を段階的に経験し、PLとして案件推進にも挑戦 ・リーダー層の強化を進めており、案件推進だけでなく若手育成や組織づくりにも関わることが可能 ・実働7.5時間、年間休日126日、Udemy Business、資格取得支援制度、各種研修制度など長期的に働きやすい環境 ■業務内容 サーバ（オンプレ含む）、ネットワーク、仮想化基盤、クラウド環境に関するインフラ案件において、PL・PM候補として案件推進をお任せします。 インフラの設計・構築業務を担いながら、顧客との要件整理や技術検討、QCD（品質・コスト・納期）管理、メンバー支援などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・顧客への要望・課題のヒアリング ・インフラ環境に関する要件整理、技術検討、基本設計 ・サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、クラウド環境の設計・構築 ・ミドルウェア、サーバ、ネットワーク、セキュリティを含む技術検討 ・進捗管理、課題管理、関係者調整 ・若手メンバーの作業支援、フォロー ■案件例 ◇小売業向けAWS環境構築案件（SIer一次請け／基本設計～結合テスト/出社は週2） AWS、Terraform、CloudFormationを活用したクラウドリフト案件。3名体制で参画し、設計・構築に加え、顧客調整や案件推進も担当。 ◇公共向けネットワーク構築案件（SIer一次請け／基本設計～結合テスト/出社は週2） Cisco（Catalyst／Nexus）、FortiGate等を活用したネットワーク構築案件。3名体制で参画し、ネットワーク機器の設計・構築・設定、各種試験、移行・切替対応および関連ドキュメント作成を対応。 ■キャリアパス 入社後はPLとして案件推進を担当し、将来的にはPMとして案件全体を牽引するキャリアを目指せます。希望や適性に応じて、アカウントSE、クラウドスペシャリスト、管理職などの道も選択可能です。 実際に、PLとして参画した後にPMとして案件運営を担う社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・インフラ環境の基本設計の経験 ・複数名で参画する案件において、QCD管理、顧客調整、進捗管理、課題管理、メンバー管理など、案件を前に進めた経験 ※正式なPLの役職・役割名は問いません

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：大阪府・京都府・兵庫県 受動喫煙対策：その他（PJ先の規則に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～680,000円 ＜月給＞ 440,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳（PL）：620万円 29歳（請負案件PM）：730万円 34歳（請負案件PM）：950万円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能 性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実額※10万円迄 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定有り、勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長雇用が可能です ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種ソフトスキル、ハードスキル研修やUdemyアカウントのご用意がございます。 また250種類を超える資格にて、祝い金、受験料、参考書購入の費用を負担させていただいております。 ＜その他補足＞ ■そのほか手当：出張、役職、テレワーク ■住宅手当：一人暮らしの場合月5,000円 ■家族手当：扶養家族1名につき月3,000円※5名迄 ■時短勤務制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 有 ■確定給付企業年金制度 有 ■健康保険組合（TJK） ～仕事と家庭の両立を支援～ 出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考え る会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、 長く働き続ける環境を用意しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇は入社後3ヵ月勤務後に付与となります。 ■その他：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、創立記念日休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇