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仕事内容

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【東京】アパレル・寝具の商品開発『ReD』『SIXPAD』／東証グロース＜VITAL＞

～東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／人々の健やかで活き活きとした毎日を支える～ ■業務内容：当社ブランド『ReD』『SIXPAD』において、リカバリーウェアや寝具などの繊維製品の商品開発を担うポジションです。ブランドや企画担当者からの商品コンセプトをもとに、素材・仕様の検討から試作・評価、量産化までの商品開発を担当いただきます。得意な領域から、業務範囲を拡大いただくこともできます。・商品仕様の設計：素材、生地、縫製方法、サイズ、機能等の検討・仕様書の作成：縫製仕様書、規格書、要求仕様書等の作成・試作・評価：サンプル依頼、品質・機能・着用感等の確認、改善・量産化の推進：製造パートナーとの調整、品質・原価・納期の管理・商品化対応：仕様確定、商品情報の管理、関連部門との調整・経験に応じた機能性素材の開発、新商品・新カテゴリーの企画提案 ■今後のキャリア：将来は複数の商品開発プロジェクトを統括するリーダーやマネージャーを目指すほか、素材開発、仕様設計、量産化などのスペシャリストとして専門性を深めることも可能です。 ■ポジションの魅力：・商品コンセプトを具体的な仕様へ落とし込み、試作から量産化まで一貫して携われます・独自の機能性素材を活用した商品開発に挑戦できます・ウェアだけでなく、寝具や生活用品などへ開発領域を広げられます・成長事業における新商品・新カテゴリーの立ち上げに携われます ■ReDについて：・新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。・ReDは、立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。積極的な店舗展開を進めており、今まさに事業拡大フェーズにあるため、ブランド成長とともに自身のキャリアも大きく広げられるタイミングです。・新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・繊維製品（アパレル、スポーツウェア、寝具など）の商品開発経験（3年以上）・縫製仕様書または商品規格書を作成経験 ■歓迎条件：・サンプル開発から量産化まで携わった経験・機能性ウェア、インナー、スポーツウェア、寝具等の商品開発経験・OEM／ODM企業や製造工場との商品開発経験・糸、生地、機能性素材等の開発経験・Illustratorの使用経験、または商品企画・提案の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円／月家族手当：会社規定による住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：無＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※祝日は会社カレンダーによる夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後最大10日付与（出勤日数により変動）2回目以降毎年10／1付与 ■入社時特別休暇付与：入社時5日付与（半年後消滅）

製品開発（有機）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与