人事アシスタント

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仕事内容

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【京都/烏丸駅】未経験歓迎※採用担当◇メンバー全員未経験入社／フォロー体制充実◎土日祝休・残業20H

【人材業界大手の安定基盤◎未経験から採用業務にチャレンジしたい方歓迎！／平均残業20時間／土日祝休み、年休125日】 「人と話すことが好き」「誰かの転職や就業を支えたい」という想いを活かし、採用業務に挑戦してみませんか。 現在活躍中のメンバーも全員が採用未経験からスタートしています。 前職はコールセンター、営業、塾長、営業事務、販売スタッフなど様々。人と接する仕事の経験を活かしながら、新たなキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 業界トップクラスの総合人材サービス企業である当社にて、事務職として働く無期雇用派遣サービス「ミラエール」の採用面接を担当いただきます。 応募者様に対し、今後実現したいキャリア等を丁寧にヒアリングし、面接内容をミラエール担当者へ共有いただくポジションです。 合否の最終判断は別の担当者が行うため、安心してスタートできます。 応募者様の不安を取り除きながら、就業の第一歩をサポートする、やりがいの大きな仕事です。 ■入社後の流れ ◎入社後～3か月： まずはミラエールのサービス内容や面接の進め方を座学で学んでいただきます。その後はロールプレイングを実施し、合格後は先輩社員の面接に同席しながら面接シートの作成やフィードバックを通じて実践的に業務を習得いただきます。 ◎入社後2～3か月頃： 先輩社員のサポートのもと実際に面接を担当いただきます。 十分に独り立ちできると判断された後、一人で面接業務を担当していただきます。 ■詳細 ・担当エリア：首都圏を除く全国エリア ・面接件数：1日3～5件程度 ・面接時間：1件約60分 ・面接時間帯：10時開始～17時開始まで ・評価制度：毎月の面接実施数や内定承諾数などの目標を設定し、達成状況に応じて3か月ごとにインセンティブを支給しています。 支給実績は3万円～5万円程度となっており、成果をしっかり評価する環境です。 ■当社について 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※コールセンター・営業・営業事務・販売スタッフの方大歓迎です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四条烏丸登録センター 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 半年ごとの契約更新（雇用期間最長3年間）※正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 【契約の更新：あり（就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反しない場合他、更新）、更新上限：あり通算契約期間最長3年間】 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 315万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月～11時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円上限 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度：業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給 ■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休暇制度 ■時短勤務制度 ■報酬制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇※入社半年後に付与