人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【成増】人事労務（採用・教育研修）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社

～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務： 人事部にて、採用（新卒・中途いずれかをメイン）と教育研修業務をお任せします。 ご経験によりいずれかのパターンにて業務をお任せいたします。 【パターンA】新卒採用メイン 新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、大学・専門学校等との関係構築 会社説明会や単独イベントの企画・登壇、インターンシップの運営 応募者対応、選考（面接官）、内定者フォロー・内定式等のイベント運営 【パターンB】中途採用メイン 中途採用計画の推進、人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築 求人原稿の作成・ブラッシュアップ、ダイレクトスカウトの運用 応募者管理、面接調整、選考推進、内定条件提示・入社意思決定サポート ☆サブ領域・研修業務（※セットでの担当を歓迎／必須ではありません） 研修・教育制度の企画・運営 新入社員研修（新卒・中途）の企画・進行管理・講師調整 階層別研修や実務スキルアップ研修の企画・外部講師の選定 入社後の1on1面談・オンボーディングフォロー・早期定着支援 （共通）AI活用・業務効率化 Gemini、NotebookLM、ChatGPT等のAIツールを活用した、スカウト文・求人原稿の作成、採用データの可視化・集計などの業務効率化 ■期待する役割・ミッション： 担当する領域（新卒/中途）において、当社が求める人材を適正かつスピード感をもって獲得すること。 研修にも携わっていただける方には、「採用して終わり」ではなく入社後の立ち上がりや定着・成長までを一体となってサポートし、活躍人材を育成していく仕組みづくりを担っていただくことを期待します。 ■当社について： 当グループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも当てはまる方 ・事業会社における採用業務経験（新卒・中途いずれかで問題ございません／目安3年以上） ・大卒以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増3-12-1 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給年1回（8月） ・賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円 他 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までは嘱託社員として勤務いただけます ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。 ■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。 ＜その他補足＞ 家族手当：配偶者／1.7万円、第一子／5千円、第二子／3千円、第三子／1千円 資格手当：宅地建物取引士:15,000円／AFP・FP2級:15,000円／マンション管理士:10,000円／不動産コンサルティングマスター:10,000円／管理業務主任者:10,000円／インテリアコーディネーター:10,000円 など。対象資格2つ目以降は半額を支給 ・各種優待チケット ・各種社会保険完備 ・クラブ活動 ・ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）法人会員

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み（会社カレンダーによる） 年末年始・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇 など