原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】企画・提案営業◆顧客に寄り添い、資源循環の仕組みを創る◆年休127日／一部在宅可／業績拡大
◇◆「売る営業」から、「仕組みを創る営業」へ／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「資源循環に取り組みたい」 「不要なプラスチックを有効活用したい」 「再生材を使った製品をつくりたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そんな顧客の相談を起点に、用途や仕様を考え、最適なパートナー工場を探し、製品として形にしていきます。 あなたの提案によって、これまで廃棄されていたプラスチックが、新たな製品として生まれ変わる。営業の枠を越え、資源循環を自らプロデュースする仕事です。 ＜過去事例＞ ファンケル社で、お客様から回収した使用済み化粧品容器を植木鉢へ再生する「FANCLリサイクルプログラム」を実現。回収スキームの構築、関連法規への対応、再生原料化、製品化までをトータルに設計し、前例の少ない資源循環プロジェクトを成功に導きました。 ＜具体的な業務内容＞ ・既製品の販売促進 ・新製品の企画・開発 ・顧客ニーズに応じた特別仕様製品の提案 ・オーダーメイド製品の仕様検討 ・国内外のパートナー工場との折衝 ・製造可否、品質、納期、価格、取引条件の確認・交渉 ・ベトナム・マレーシアなど海外パートナーとの連携 ・不要なプラスチックの回収スキーム構築 ・回収から再製品化までのプロデュース ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■組織体制 部長（40前半）、社員（20代前半～30代後半）の3名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・BtoB営業の経験 ・製品の販売にとどまらず、新しい仕組みやプロダクトを生み出したい方 ・第一種普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎条件： ・包材・素材メーカー、商社での提案営業経験 ・商品開発・営業企画の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外拠点・パートナーとの折衝経験 ・環境ビジネス、サーキュラーエコノミーへの関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：54,000円～71,000円 ＜月給＞ 274,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限4万円 家族手当：無 住宅手当：会社都合による転居の場合のみ 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■保養所（リゾートトラスト法人会員） ■人事評価制度 ■社内表彰制度 ■健康診断 ■育児休暇制度あり：育休後復帰率100%
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・夏季、年末年始、慶弔特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり 育休後復帰率100%）、介護休暇など ・入社時に有給休暇3日付与
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