ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【豊橋市】ネットワークエンジニア◆提案・設計から携われる◎病院・学校・企業など◆プライム上場サーラＧ
【東証プライム上場サーラグループの安定基盤／病院・学校・企業など多彩な案件に携わりながら、ネットワークを中心としたITインフラ環境の提案・設計・構築を担っていただきます】 東証プライム上場サーラグループの中核企業である当社。 病院、学校、民間企業、官公庁など地域を支えるお客様に対し、ネットワーク・セキュリティ環境の設計・構築から運用支援までを担っています。 単なる保守運用ではなく、お客様の課題をヒアリングし、最適なITインフラを企画・提案する上流工程から携われることが大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： -顧客ニーズのヒアリング -ネットワーク環境の提案・設計 -機器選定、設定、導入支援 -営業担当と連携した技術提案 -サーバー、無線LAN、有線LAN環境の構築 -導入後の保守、運用サポート -プロジェクトマネジメント業務 など ▽携わる案件 ・医療機関、民間企業、小中高校、各種団体など幅広いお客様を担当します。 ・案件規模も小規模なネットワーク更新案件から数百人規模の企業インフラ構築案件まで多岐にわたり、経験に応じて担当領域を広げることが可能です。 ・特定業界だけでなく様々な業界のITインフラに携われるため、エンジニアとしての経験値を着実に積むことができます。 ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ◇上流工程から携われる 営業と同行し、お客様への技術提案から関わるため、構築だけでなく提案力や課題解決力も身につきます。 ◇地域社会への貢献を実感できる 病院や学校、民間企業など生活や事業活動に欠かせないITインフラを支える仕事です。 自分が構築したネットワークが地域社会を支えている実感を得られます。 ◇安定した経営基盤 サーラグループの中核企業として地域に根差した事業を展開。 グループ連携による安定した受注基盤があり、ここ数年には過去最高益を更新しています。 ■入社後のフォロー体制： 経験やスキルに応じてOJTで業務を習得いただきます。 先輩社員によるサポートに加え、サーラグループの研修制度や通信教育制度など教育体制も充実。 第二新卒の方や経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。 ＊配属先部署：情報通信部全体で約25名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ環境構築に関わるご経験がある方 ※スイッチ/有線LAN/無線LANネットワークなど ■歓迎条件： ・ネットワークスペシャリスト ・応用情報技術者 ・基本情報技術者資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当も含む算出 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(2･6･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000円/月 家族手当：子一人あたり10,000円/月 住宅手当：会社規定による 寮社宅：社宅完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■サーラグループ研修（階層別研修、目的別研修） ■通信教育 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■住宅手当 ■従業員持株会 ■クラブ活動補助 ■ガス代補助 ■会員制リゾート施設 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■上記有給休暇は入社直後の付与日数 ※年間最大20日付与 ■年間休日120日（土日祝）※会社カレンダーに準ずる ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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