人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【人事・総務】法令改正や社内制度の制定・改訂◆環境事業を支える／日立製作所等を株主に持つ安定基盤
～人事制度の企画・改訂を主導 ・採用から労務まで幅広く担当 ・資源循環を支える社会貢献性の高い事業／株式会社日立製作所などを株主に持つ安定基盤～ ＝ポイント＝ ・法令改正対応や社内制度改訂など、人事企画の中核業務を担当 ・採用、労務、助成金申請、福利厚生対応まで幅広い経験を積める ・資源循環やカーボンニュートラルに貢献する事業を人事面から支援 ■業務内容： 法令改正や、社内制度の制定や改訂をメインに業務を行ってもらいます。 従業員との労使意見交換会も活性化していることから、きめ細やかな対応をするための経験者採用となります。 ■具体的には： ・人事企画（政令改正対応、諸規則改訂、教育企画の起案運用等） ・人事業務（システム操作、給与計算業務、入退職業務、社会保険実務） ・採用企画（採用業務全般、要員の策定、中途採用随時、新卒採用、インターンシップ対応） ・各種助成金の申請手続き全般 ・福利厚生代行会社の対応 ・メンタルヘルスケア（心のケア） ・その他、総務業務 ■入社後について： ・入社後、１か月間現場体験研修（家電リサイクルの分解） ・上記研修終了後、実務開始 ■組織構成： 配属部署平均年齢45.1歳（男7名・女1名） ■キャリアパス： ・半年に１回フィードバック面談を実施し、直属上長と業務目標の設定 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・総務、人事、勤労業務5年以上の実務経験 ■歓迎条件 ・総務、人事、勤労業務経験（10年以上） ・人材開発業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区若洲2-8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 613万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,800円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 346,800円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職給 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期券代実費 家族手当：扶養者１名に付11,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1か月間の現場体験研修あり。教育企画の起案運用や研修制度も充実。 ＜その他補足＞ ■ベネフィットワン導入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：会社カレンダーによる ■年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
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