品質管理・安全管理（技術系）

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仕事内容

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【東京】エンジニアリング安全・品質統括担当（ガバナンス推進）／社会インフラへの貢献／東証プライム上場

【法規に関する知識（建設業法、労働安全衛生法、取適法、物流効率化法、環境関連等）があり、従業員への教育や指導、推進の実務経験をお持ちの方へ】 ■概要 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中、オフィスづくりに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取り組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 ■募集背景 エンジニアリング本部のガバナンス強化および安全・品質管理体制の高度化を図るため、専門知見を有する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 物流、内装建材工事、家具設置、管理など、さまざまな工事商品のプロフェッショナルと協業できます。 現場に出向き、協力会社の職長・作業員と直接コミュニケーションを取り、安全・品質の向上に向けた企画・推進を行います。 ・法令遵守の指導とガバナンス強化の推進 ・各種申請書類の作成と指導：建設業に関する労務安全衛生書類、工事経歴書、経営事項審査など ・工事における災害・事故・クレームの原因分析と対策立案、現場指導（安全パトロール） ・各災害防止協議会への参画、工事商品の品質向上に向けたマニュアル化および対策の企画・提案 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チームリーダーの経験 ・法規に関する知識（建設業法、労働安全衛生法、取適法、物流効率化法、環境関連等）があり、従業員への教育や指導、推進の実務経験がある ・作業基準の策定やマニュアル化、標準化を行う能力（工程管理、品質管理等） ■歓迎条件： ・QMS、EMSの審査資格 ・施工管理技士の資格 ・工事関連書類（実務経験証明書、特例申請、産廃マニフェスト等）に関する知識と作成能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 660万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定に準ずる 住宅手当：社内規定に準ずる 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。 ＜その他補足＞ 【Work】 フレックス勤務／テレワーク勤務／マイプレイス勤務／ジョブリターン制度 【Family】 パートナーシップ制度／育児支援制度／入学祝いプレゼント 【Vacation】 年次有給休暇／産休・育休／男性の育休取得も推奨／ベネフィットステーション 【LIFE】 生活手当／住宅手当補正（東京のみ）／定期健康診断／企業年金／財形貯蓄／従業員持株会制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日 ■育児・介護休業制度