人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【名古屋】人事労務・総務／将来は経理・税務も経験可／年休127日／在宅相談可

～岡谷鋼機グループ全体への各種審査や経理を引き受ける会社／名証プレミア上場の機械商社「岡谷鋼機」グループの中核企業～ 岡谷鋼機グループの人事労務業務をメインで行っていただきます。 ゆくゆくは人事労務以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、審査業務、総務業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務など幅広く経験していただけます。 【具体的な業務】 ・給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成 ・社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理、労務管理、人事労務相談対応 ・労働関係法令の改正に対応した就業規則・各種社内規程の改定 など ■組織構成： ◇管理部６人（内、兼務者４名、部長１名・課長１名） ◇業務1部15名（内、部長1名・リーダー2名） ◇業務2部19名（内、部長1名・リーダー3名） ■職場環境： ◇当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。 ◇また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ◇健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 ■当社について： 当社は、プレミア市場上場、350年の歴史を誇る独立系商社である岡谷鋼機のグループ会社であり、岡谷鋼機、岡谷鋼機グループ子会社の経理会計及び給与計算業務・審査・総務業務など各種管理部門業務の受託をしております。通常の経理業務だけでなく、より上流の業務にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記の条件を満たす方 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整までの一連の人事労務業務について、3年以上の実務経験を有し自立して 遂行できる方 ・人事労務を専門領域の一つとして主体的に担当し、専門性の向上に意欲的に取り組める方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士、日商簿記３級以上、中小企業診断士等の有資格者 ・人事労務を軸に、総務・経理・与信管理など管理部門業務を幅広く担える方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 462万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,410円～324,385円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：27,590円～36,615円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間約5ヶ月分程度 ■年収例：※時間手当込 ・28歳：年収488万円(時間外手当10時間含む) ・33歳：年収565万円(時間外手当10時間含む) ・課長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上～ ＜定年＞ 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度（教育担当者を付けたOJT中心になります） ■各種セミナー受講の自己啓発支援等 ■資格手当（社会保険労務士2万円～、公認会計士3万円～、税理士2万円～、語学手当3千円～など各種手当有り） ＜その他補足＞ ■従業員貸付制度（資格取得支援） ■食事手当（一律4,000円／月） ■家賃手当（一部従業員） ■育児・介護短時間勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■在宅勤務（一部従業員） ■その他 建物内に食堂有、従業員貸付制度（資格取得支援）、定期健康診断オプション検査補助、インフルエンザ予防接種補助、社外研修全額会社負担、給茶機設置、割引クーポン型福利厚生トクトクＨＱ、トレーナー・メンター・１on１制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■有給休暇：初年度最大10日（入社時即時付与）、時間単位有給休暇 ■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、慶弔休暇、特別休暇(結婚・忌引・勤続等）、育児・介護休業、産前産後休業、育児・介護短時間勤務制度