法務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【中野】法務課長◆名探偵コナン等を制作しているアニメ制作会社／東証プライム上場／セガサミーG
【法務機能の高度化と組織発展を牽引するマネジメントポジション／年休130日】 ■募集背景： これまで総務課内で担ってきた法務機能を強化するため、当社では法務課を新設し、専任組織としての運営を開始しました。体制整備や業務移管など、組織立ち上げの基盤づくりは一定程度進んでおりますが、さらなる業務の標準化・効率化に加え、M&Aや組織改編など事業成長を支える法務体制の強化が今後の重要なテーマとなっています。 このたび、立ち上げを担った法務課長の後任として、法務組織の運営および体制強化を担う管理職を募集します。 課のマネジメントに加え、経営層や各部門と連携しながら、当社の法務機能強化を推進していただきます。 将来的には、法務領域を統括するリーダーとして、組織づくりや機能強化にも主体的に関与いただき、当社のガバナンス向上と事業成長を支える中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■職務内容： ・法務課の組織運営 ・法務課のビジョン・方針策定と社内浸透 ・法務業務全般（契約書審査、コンプライアンス対応、社内規程整備、法改正対応等） ・業務の標準化・効率化、DX推進（ツール導入・運用） ・親会社との連携、コンプライアンス・ガバナンス強化 ・M&Aや組織改編等、成長戦略に関わる法務支援、経営層への法的助言と意思決定支援 ・メンバー育成・指導、ナレッジ共有の仕組みづくり ・他部門（知財部等）との連携・調整 ・訴訟・紛争対応（外部弁護士との連携含む） ■組織構成： 総務部法務課：部長1名（課長兼任）メンバー4名 ■会社の展望： ・「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・企業法務経験（目安：7年以上） ・法務部門でのマネジメント経験（目安：3年以上） ・日本法に関する深い知識 ・契約審査・交渉、訴訟対応の実務経験をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力、調整力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・標準化・効率化の仕組みづくりのご経験 ・ITツールの活用に抵抗がない方（DX推進中のため） ・上場企業あるいは上場子会社でのご就業経験があられる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-31-1 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 770万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～700,000円 ＜月給＞ 540,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※管理監督者としての採用になります ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（6、12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 家族手当：無 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ・財形貯蓄制度 ＜その他＞ ・副業制度Job ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12／30～31、1／2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）
この求人に興味がありますか？