経営企画

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仕事内容

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【六本木】経営戦略スタッフ◆グループ戦略・事業ポートフォリオ／CEO・CSOと描く成長戦略

□■東証プライム上場／ゲーム・ライブエンタメ・AMM（アニメ・マンガ・MD）の3領域を中核に複数の事業を展開■□ グリーグループの中長期の成長に向けて、CEO・CSOとともにグループ戦略を立て、事業統括での実行まで責任を持つ人材を募集いたします。 ■概要： 経営戦略室は、CEO直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決める組織です。 提言にとどまらず、経営会議で意思決定し、事業で実行するところまでを業務の範囲としています。 ■業務内容： ◇グループ戦略と事業ポートフォリオの策定 グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込む。 ◇事業統括の成長戦略の策定と実行 各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、目標の達成まで実行を進める。 ◇M&A・出資による成長 M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から経営判断までを主導する。 ◇CEO直轄テーマの推進 CEOが掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、関係部門を巻き込んで実現する。 ■魅力： ＜CEO・CSOと直接議論し、グループ全体の方針を決める側で仕事をするポジション＞ ゲーム、アニメ・マンガ、ライブエンタメなど性質の異なる事業を横断して、どの事業をどう伸ばし、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。 議論して決めた方針は、そのまま事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長をつくっていける環境である点が本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営課題を自ら設定し、結論を出して関係者を動かした経験 ・事業や組織の方針決定に、提言だけでなく実行まで責任を持った経験 ・トップマネジメントと対等に議論できる論理構築力 ■歓迎条件： ・事業会社での経営企画・事業企画、または戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・M&A・出資、事業計画の立案を主導した経験 ・エンターテインメント、IP、インターネット業界での経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※職種・ポジションにより、契約社員で雇用提示の可能性有（試用期間補足コメント参照／正社員登用実績有） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員で雇用の場合＞ 初回契約期間：1年 契約の更新：あり 更新理由：以下の事情を勘案して判断 ・会社の経営状況 ・業務の内容又は契約の条件変更の有無 ・契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 ・業務遂行能力、又は業務効率性 ・業務の進捗状況 ・業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 ・就業規則を含む会社規程の遵守状況 ・その他上記各号に準じる状況の有無 通算契約期間上限：4年 ※正社員登用実績あり

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,930円～944,300円 固定残業手当/月：106,736円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。 ＜その他補足＞ ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員持株会は正社員のみ対象）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ファミリー休暇等