知的財産(知財)・特許
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【本社】知的財産(商標担当)※事務所出身歓迎◇残業月10H程度/ブランドを守り価値と競争力を高める
【特許事務所ご経験の方も応募可/在宅可/商標に関する業務を一気通貫で行う知財の商標担当/年間休日123日/グローバルに成長する企業でご活躍】 ■職務内容: 知的財産課は、知的財産の保護により、グローバルでのブランド保護およびブランド価値、競争力を高める業務を行います。 その中でも、今回の募集は商標担当であり、グローバル規模での商標の調査から権利化、エンフォースメントなど、商標に関する業務を一気通貫で行います。 ・商標調査 ・商標権利化(出願から中間処理) ・年金管理 ・冒認出願対応 ・模倣品対策 ・代理人とのコレポン業務 ・その他、知的財産課に関する業務 ■働き方: ・残業は月10時間程度(部署実績) ・週1回のリモートワーク可能(ご家族のサポートによる柔軟性あり) ・事前申請の上でフレックス制度利用が可能 ■当社について: 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円(2024年度)、従業員数2,752名(連結・2024年度)、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~※特許事務所のご経験の方のご応募も歓迎※ ■必須条件: ・商標調査の実務経験 ・中級レベルの英語スキル(英文の現地代理人や庁の文書を理解し、対応方針を判断できる程度の英語力) ■歓迎条件: ・商標異議申立ての実務経験 ・中間処理の実務経験 ・模倣品対策経験 <語学力> 必要条件:英語中級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 東京オフィス3 住所:東京都文京区湯島 3-31-4 TS.ONE ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/湯島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ・昇給: 年1回(4月) ・賞与: 年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年超に支給 <定年> 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、階層別研修、OJT、ほか <その他補足> 地域手当(規定に基づき支給)、従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇(入社時5日)、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等
この求人に興味がありますか?