機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【長野県小諸市／理系第二新卒・未経験歓迎】プラスチックボトルの製品設計◆プライム上場・グローバル企業
～「ペットボトルをつくる機械」をつくる会社／海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度をご用意～ ■職務内容 「ペットボトルをつくる機械」を手がける当社にて、 PETボトルをはじめとするプラスチック容器の製品設計・解析を担当します。 工学・理学系の大学・大学院で学んだ機械、材料、物理、化学などの基礎知識を活かし、身近な容器を形にする仕事です。 入社後は、製品や成形技術、設計・解析の進め方をOJTで学び、 知識や経験に応じた業務から段階的にお任せします。 設計実務の経験が浅い方も、先輩社員の指導を受けながら専門性を身につけていただきます。 ■具体的な業務 ・プラスチック容器の仕様検討、図面作成、出図計画の作成・実施 ・容器の仕様に応じた成形機および金型仕様の検討・提案 ・CAEを用いた座屈解析、落下強度解析などの各種解析 ・設計原図、技術資料、研究資料の作成・管理 ・立会検査への対応、営業部門への技術支援 将来的には、お客様の要望や用途、デザイン、強度、生産性などを踏まえた仕様検討から、設計・解析、検証まで一貫して携わります。 食品・飲料、化粧品、洗剤、医薬品など、世界各地で使用される 多様な容器の開発を通じて、製品設計と成形技術の双方を磨ける環境です。 ■当社製品について 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 ■当社の魅力 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。 創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。 業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。 長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。 その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～■必須条件： ・工学、理学系大卒以上 ■歓迎条件： ・3次元CAD経験者（PTC社製、CREOの経験者であれば尚可） ・海外拠点との協調作業のための英語力（日常会話レベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考です。年収等条件は前職年収および面接時評価により変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限150,000円） 家族手当：配偶者8,000円、他3,000円 住宅手当：支給要件あり※詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■住宅手当：30,000円／月（単身赴任者は35,000円／月） ■単身赴任手当：30,000円／月（規定有） ■引越費用当社負担（上限100,000円 規定有） ■支度金：115,000円（規定有） ■企業年金、401K ■団体生命保険 ■社員持株会 ■精皆勤手当（上限2,000円）、役職手当 ■高速道路通勤、新幹線通勤可（当社規定による） ■当社最寄駅よりタクシー通勤可（当社規定による） ■食事補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・夏季休暇、年末年始、慶弔／誕生日休暇 ・育児休業取得実績有、介護休業取得実績有、看護休暇取得実績有 ・年次有給休暇：年間15日（入社日より付与、但し入社日に応じ付与日数変更）
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