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製品開発(高分子)

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積水化成品工業株式会社
甲賀市, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀】製品開発(高機能ポリマー微粒子)※フルフレックス制/積水グループ

【年休125日/フルフレックス制/有機微粒子のニッチトップ企業/重合の知見を活かせる!】 ■業務内容: 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。同社にて、機能性微粒子「テクポリマー」の開発に従事いただきます。事業部内の開発部署として営業部門と密接に連携し、顧客ニーズに応える製品開発を推進いただくことがミッションです。入社後は、主に新製品開発業務を担当いただき、事業の成長につながる新たな価値創出に挑戦していただくことを期待しています。 <具体的には…> ・顧客への技術サポート(技術提案、プレゼンテーション、カスタマイズ対応、技術ディスカッション) ・顧客課題を踏まえた新規微粒子の企画・提案 ・重合条件・材料設計等の検討 ・新製品の試作・評価 ・パイロット設備でのスケールアップ検証 ・量産化に向けたプラント対応 など ■取扱い製品について: ・機能性微粒子「テクポリマー」の開発です。 「テクポリマー」は、積水化成品独自の重合技術から生まれた、メタクリル酸メチルやスチレン等の重合性モノマーをベースにしたポリマー微粒子です。ディスプレイ、LED照明、塗料、化粧品、電子材料など多岐の分野で採用されています。 ■業務の魅力・やりがい: ・有機微粒子についてのニッチトップ企業です。 ・新製品の開発~上市までを一貫で行う事ができ、自分の作った製品が世の中に流れるまでを手掛ける事ができます。 ・試作開発業務は、中堅レベルの開発者によるOJTのもと、ある程度個人の裁量でお仕事できる環境にあります。 ・テクポリマーは同社の中でも営業利益率が高く、高付加価値製品として販売しています。 ・アクリル樹脂粒子としてはグローバルに展開しており、グローバルの中でも約30%のシェア―を占めています。また、顧客がグロバール(中・韓・台・欧米)にいますので、出張ベースで海外に顧客訪問する機会もあります。 ■就業環境: ・株式会社積水化成品滋賀内の積水化成品工業株式会社に勤務いただきます。 ・出張頻度:月0~3回(担当テーマによって変動) ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・産休・育休取得実績あり(男女:100% ※2025年実績) ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学メーカーでの開発業務経験を有する方 ◎ポリマー・重合に関する知識・開発経験を有する方は優遇! ・普通自動車運転免許 ・危険物取扱者 ■歓迎条件: ・微粒子メーカーでの研究開発経験 ・重合関連メーカーでの製品開発経験 ・顧客への技術提案・技術折衝経験 ・素材のスケールアップ・量産化経験 ・電子部材関連の開発経験 ・高圧ガス製造保安責任者 ・フォークリフト運転免許

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勤務地

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<勤務地詳細> 滋賀事業所 住所:滋賀県甲賀市水口町泉1259 勤務地最寄駅:草津線/三雲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:有給休暇は試用期間解除後に付与。それ以外は変更なし

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給与

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<予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~490,000円 <月給> 330,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:有(直近実績4.3ヶ月分) ■昇級:あり ■条件に応じて別途手当あり(全国手当、通勤手当 等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【健康保険】 セキスイ健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当、家族手当統合による「全国・地域手当」あり 住宅手当:無 住宅手当、家族手当統合による「全国・地域手当」あり 寮社宅:借り上げ社宅有(転勤者のみ) 厚生年金基金:無 但し、積水企業年金基金へ加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■全国・地域手当(住宅手当、家族手当が統合した手当) ■出産・育児支援制度 ■企業年金 ■遺児英年金 ■従業員持株制度 ■融資制度 ■勤続リフレッシュ制度 ■新婚者補助 ■公的資格取得時祝金 ■通信教育修了補助 ■団体保険付帯サービス(DL Benefit Premium) ■保養所(ラフォーレ倶楽部) ■サークル活動

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期5日、年末年始5日、リフレッシュ休暇 ※年2回土曜出社あり

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