経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】経理担当（主任・リーダー候補含む）◆幅広い経験積める◆創業60年／イベント業界を最前線で牽引

～イベント業界を最前線で牽引する企業／創業60年の安定基盤～ 【募集背景】 当社は、株式上場を見据え、財務経理部門の人員および業務体制を強化しています。月次・年次決算、債権債務管理、原価管理、子会社管理、監査法人対応等の業務が拡大しているため、日常経理から決算業務までを担い、将来的に連結、開示、税務、原価管理等へ専門領域を広げていただける経理担当者を募集します。 【業務内容】 ・仕訳入力および伝票内容の確認 ・売掛金・買掛金・未収金・未払金等の管理 ・入金消込、支払処理、経費精算の確認 ・請求書の発行・受領・保管 ・固定資産台帳の管理 ・月次決算、勘定科目残高の確認、明細作成 ・年次決算補助、決算整理仕訳の作成 ・税務申告資料の作成補助、消費税・源泉所得税・償却資産税等の集計 ・案件別原価の集計・確認、原価差異分析の補助 ・子会社決算資料の収集・確認、連結決算資料の作成補助 ・監査法人・税理士法人への提出資料作成 ・経営管理資料・会議資料の作成補助 ・経理業務マニュアル・チェックリストの作成 ・会計システム・経費精算システム等の運用 ・業務改善、効率化、ペーパーレス化への参画 【入社後に期待する役割】 入社当初は、日常経理および月次決算を中心に担当していただきます。業務習熟後は、本人の経験と適性に応じて、単体決算、連結決算、開示、税務、原価管理、子会社管理、資金管理、内部統制、経理DX等の領域へ担当を広げていただきます。 【当社の事業内容】 当社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または会計事務所等における経理実務経験 ・日常経理業務の一連の流れを理解していること ・月次決算業務に関する経験 ・簿記および財務諸表に関する基礎知識 ・Excelの基本操作（SUM、IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブル等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れること ■歓迎条件： ・年次決算の実務経験 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・連結決算、開示、税務のいずれかに関する経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：85,500円～111,600円 ＜月給＞ 330,500円～431,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現年収を考慮し、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり 月上限5万円 家族手当：小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり 住宅手当：月1～1.5万円／若手一人暮らし対象※条件あり 寮社宅：規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり ■外部研修 ＜その他補足＞ ●永年勤続報奨金制度 ●各種クラブ活動支援制度：ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど ●服装自由 ●資格取得支援・自己啓発支援制度：業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日）、産休、育休（取得実績あり）、介護休暇、四季休暇（有給休暇に加えて年間6日付与、5日以上の連続取得可）