金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【10/31(土)１Day選考会/未経験歓迎】来店型保険営業～反響のみ/残業9ｈ/年休122日～

【職種未経験歓迎/面接1日完結】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆～残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK～ ■選考会の詳細： ・日時：10/31(土) 午前の部/午後の部 ※詳細な時間については応募後ご案内いたします。 ・形式：対面（本社：大崎） ・当日の流れ：会社説明会＋質疑応答（40分）→1次面接（60分）→2次面接（60分） ※書類通過しましたら適性検査をご案内致します。当日までに必ずご受検ください。 ・応募締切：10月26日(月)まで 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまを第一に考えた顧客活動環境のために個人ノルマは設けておらず店舗でのノルマに留めております。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。実際に子育て世代の社員も多く働いており、中長期に渡って安心して就業いただけます。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ■キャリアステップ 現場で経験を積んでいき、店長、ブロック長へのキャリアアップが可能です。評価体制がととのっており実力をしっかり評価。中途入社から最短3年 店長に昇格した事例もございます。 ＜社員の年収例＞ ・年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ・年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） ・年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ■チーム組織構成 少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※下記いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・営業・接客・販売経験をお持ちの方 ～下記のご経験をお持ちの方を歓迎しています～ 介護士/看護師/教育関連(教員・塾講師)/ブライダル/公務員(地方自治体)/警察・消防・自衛隊/エンジニア/営業事務 ※業界経験不問 ※職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー21F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～368,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限はありません 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 企業型確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社式終了後に数日間の全体研修 ■社外研修・セミナー、e-Learningなどの受講可能 ■資格取得一時金制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス ■団体保険（所得補償保険・定期保険） ■短時間勤務制度 ■子の看護等育児 ■介護休暇制度 ■両立支援休暇 ■育児・介護休業制度 ■育児と仕事の両立支援(延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制：月9～11日休（シフト制） ■有給休暇：入社月に応じた日数が入社時点で支給されます。