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原料・素材・化学製品営業(国内)

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ピュアテック株式会社
千代田区, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千代田区】提案営業◆化学×営業の経験を活かし働き方改善可能!/リモート可!/残業10時間程度

☆この求人のポイント ◎化学知識を活かせる反響営業 ◎年収600万~ ◎ノルマなし ◎半導体・医薬品・美術館など最先端産業や文化財保護に貢献 ◎年間休日125日/フレックス制度/リモートワーク相談可/残業10h程 ■職務概要 化学物質による製品劣化や品質低下の課題を解決する「ケミカルフィルター」の提案営業をお任せします。 お問い合わせや既存顧客からの相談をもとに課題をヒアリングし、最適な製品や仕様を提案します。 単なる製品販売ではなく、お客様ごとの環境に合わせたオーダーメイド提案を行う技術営業のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客からの問い合わせ対応 ・空気環境や除去対象ガスに関するヒアリング ・製品選定、仕様検討、提案書作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・開発部門との連携による新製品検討 ・受注後の進捗管理、納品立会い ・導入後の性能評価、フォロー 顧客は半導体メーカー、製薬会社、美術館、博物館など多岐にわたり、北海道から沖縄まで全国の案件に携わります。 ■職務の特徴 お客様ごとに異なる課題に対し、化学知識を活かして最適なソリューションを提案できることが大きな醍醐味です。 既存製品で対応できない場合は研究開発部門へ提案し、新たな製品開発につながることもあります。 自社で空気質分析まで行えるため、分析結果をもとに根拠ある提案ができ、技術者視点を活かして活躍できます。 ■配属部門 組織は6名体制で、20代~40代の社員が活躍中です。 ■企業の特徴 同社はケミカルフィルター分野のパイオニアとして、半導体製造や医薬品開発を支えるクリーン環境の実現に貢献しています。 設計・製造・施工・メンテナンス・分析まで一貫対応できることを強みとし、国内だけでなく海外市場にも事業を展開。 社会インフラや先端産業を支える専門性の高い事業を展開しています。 ■魅力 年休125日・残業月10h程度・フレックスやリモート活用も可能です。 自社分析体制を強みに、課題解決型の提案から納品まで一貫して携われます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・化学系の会社における技術営業経験者 (メーカー・商社等、立場は不問)

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京営業本部 住所:東京都千代田区内神田2丁目4番2号 一広グローバルビル 6階 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の下限給与はあくまで最低限保証の金額になります。 ※給与詳細は前職での経験、年収を十分に考慮して給与額を相談します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(6月、12月、過去実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度※25%を自己負担(同社規定に準ずる) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■経験の浅い方でもフォロー体制が充実 ■資格取得支援(業務で必要な資格や研修の受験料は会社で全額負担) <その他補足> ■出張手当:2,200円(1日あたり) ■宿泊手当:8,800円(1日あたり) ■産休・育休制度 ■引越手当(一部負担)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日(休日出勤時には代休・振休取得を推奨) GW、夏季、年末年始、有給休暇(1年目より、入社月に応じて2~20日付与)、特別休暇、慶弔休暇

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