人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】日立グループコーポレート調達／グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
【配属組織について（概要・ミッション）】 バリュー・インテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発信および各事業部門の支援を通じて、経営計画の達成に貢献する組織です。 その中でもグローバル調達戦略企画部は以下の業務を担っており、経営への貢献を果たしています。 ・グループ調達戦略、ビジネスユニット・グループ会社の先導 ・調達DXの企画・推進 ・幹部報告資料取り纏め（業務報告等） ・グループ調達人事・人財育成施策実行 【職務概要】 グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。 必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。 【職務詳細】 ・インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など） ・人事異動に関する実務（異動手続きなど） ・人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど） ・その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など） 【働く環境】 ・配属組織・チーム：兼務者含め十数人の30代・40代が中心のチームです。 ・働き方：出社と在宅勤務のハイブリッド（50%出社率）を推奨していますが、事情により相談可能です。 【魅力・やりがい】 ・グループを統括するコーポレートファンクション部門における人財育成分野での経験、グローバル視点での施策立案・実行 【キャリアパス】 ・コーポ調達・ビジネスユニット調達管理部門、他部門での人事・人財関連部門 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループコーポレート グローバルでの調達戦略企画を担っており、日立グループの事業全般に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験（目安5年以上） ・TOEIC(R)テスト(R)650点以上 ※調達業務経験は不問 ■歓迎条件： ・採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 秋葉原ダイビル 住所：東京都千代田区外神田1丁目18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～484,000円 ＜月給＞ 373,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円／年 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 ■スポットリモートワーク制度（※） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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