装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【福岡・博多／転勤無】ルート営業（公共施設やビルの空調・衛生関連資材）／国内シェア7割で安定性◎
～業界経験者歓迎！/フルフレックス＆年休120日で働き方◎/国内トップシェア＆インフラ商材で抜群の安定性！～ ■業務概要 設備商社（空調・衛生・管材関連）向けの提案営業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・商社の在庫状況を確認し、配管支持金具などの型番商品の在庫切替や追加発注を提案 ・チラシを活用し、自社製品のメリットを説明 ・商社営業担当を通じて、施工業者からの仕様要望をヒアリング ・ヒアリング内容に応じて、特注品の提案 ■評価制度 個人売上目標があり、達成するとインセンティブがありますが、達成できないと評価が下がるわけではないため、顧客にしっかりと向き合える環境です。年に2回評価面談を実施しています。 ■入社後の流れ 入社後は内勤営業として社内で営業担当のサポートから担当していただき、製品を覚えていただいたら適性にあわせて外勤をスタートします。 また、商品研修や実務研修など、入社後しっかりとした研修制度があり、今後階層別研修やテーマ別研修など人材教育の充実を図っています。 ■キャリアイメージ 基本的には営業としてキャリアを積んでいただく予定です。 ただ、ご本人の希望や適性に応じてキャリアチェンジの機会もございます。 ■八州電工株式会社の強み： プルボックスという電線の接続・分岐を行う際に使用される金属製ボックスを中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界ナンバーワンです。 またオーダーメイドでの金属加工製品も設計・製造・配送までを一貫して行っており、その高い技術力で一般建築、土木、太陽光発電、各種交通インフラ業界とも取引実績があります。 さらに今後リニアモーターカー開通工事など大規模なインフラ工事が目白押しであり、安定性も将来性ともに抜群です。 ■SNS URL ※ぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 〈経験職種不問！〉 ■必須条件： 設備資材業界（空調・衛生・管材関連）のご経験をお持ちの方。 ～親和性のある業界出身の方であればご経験職種は不問です♪～
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～360,000円 固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担） ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、資格手当、資格取得制度（会社指定の資格取得時の受験料会社負担）、社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾）、福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）、再雇用制度あり（65歳まで）、トレーニング手当（3000円/月）、サークル活動費補助（一人当たり2000円/月）、各種祝い金、禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）、インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）、就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）、社員相談窓口
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日は会社カレンダーによる ※年8日程度土曜出勤あり（祝日のある週） ■休日休暇：祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ
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