アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【愛知】組み込み開発エンジニア（PL候補）◆自動運転・CASE先行開発／年休128日
～東証プライム上場のDTSグループ／9割以上が直受託◎最上流の企画から参画できる／車載メーカー・車載部品メーカーが主要顧客／研究開発・先行開発段階の最先端・車載プロジェクトに関われる／有給取得率72％ ■業務概要： DTSグループの中でも組込み技術を主軸とする当社。ソフトウェアからハードウェア開発まで一貫した技術力が強みです。そんな当社にて、自動運転やCASEに関連するプロジェクトのリーダー候補を募集します。※まずは当社業務に慣れたのち、2年程でチームリーダーやプロジェクトリーダーとして牽引いただく事を期待しています。 ■業務詳細： 車載ソフトウェア開発担当者として、システム企画、要件定義といった上流工程から出荷直前までのシステムテストまで一貫してお任せします。車載メーカー/車載部品メーカーが主要顧客であり、プロジェクトの大半は一次請けです。PL候補としての採用のため、メンバーの進捗管理、ビジネスパートナーの管理にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・先行案件の開発 ・次世代車両向けサービスの仕様検討 ・車載ECU量産開発 (機能開発業務、PMO業務、CI/CD環境構築) ・メンバーの進捗管理 ・ビジネスパートナーの管理 ■プロジェクト例： ・CASE・Maas分野、カーナビ、インパネ、IVIシステム、ECU等 ■プロジェクトの特徴： ・プロジェクトは年単位が多く、リピート受注が中心です。 ・開発チームは２人～20人程度で編成。 ・メンバーは20代、PL/PMは30～40代が多いです。 ■開発環境： アジャイル方式を採用し、WEB上でメンバーの進捗管理が出来るなど国内でも最先端の開発環境です。使用言語はC/C++、C#です。 ■同社の魅力： ・組込み技術を核に自動車分野、医療分野、通信や計測など多数展開。クラウド活用のデータ解析を次の製品開発に活かすことも重要なミッションです。 ・大手メーカーの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネジメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えています。 ・10～20年続く取引企業や、プロジェクト単位でメーカー要望により出向する社員もおり深い信頼関係がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語でのソフトウェア開発経験のある方 ■歓迎条件： ・リーダーやサブリーダー経験のある方 ・車載ソフトウェア開発経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-1 第2アスタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先への常駐（愛知） 住所：愛知県 各顧客先への常駐 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： プロジェクトリーダー：年収600万～ プロジェクトマネージャー：年収800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社実績に応じて支給 家族手当：有り 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 無し 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：有り ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：受検費用補助など ■通信教育や各種セミナー受講 ■必須・選択・選抜教育体系あり（選抜はグロービスマネジメントスクールへ派遣受講） ＜その他補足＞ ■自己啓発支援制度（資格取得の受験料やセミナー受講料の補助制度） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付金企業年金制度 ■DTSグループ社員持ち株制度 ■自立支援補助手当 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生制度 ■研修制度充実（必須・選抜・選択制研修） ■在宅勤務手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始、GW休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、特別休暇（慶弔、傷病、出産等） ・年次有給休暇は入社月に応じて付与（4月入社の場合、初年度15日付与）
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