半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【大阪/玉造駅】法人向けデバイス営業（スマホ・タブレット）／安定性◎京セラG／リモート可・フレックス

～京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月10時間程度／年休125日～ ■仕事内容 京セラグループで扱っている通信デバイス（スマホ・タブレット）および関連サービスの販売推進をお任せします。複合機等を扱う営業チームと連携し、顧客開拓、商談、受注までの推進業務関連が担当業務となります。お客様は大手から中小まで規模は様々です。複合機などでお取引のあるお客様へ通信デバイスもご採用いただく営業活動となります。 ※新規のご対応もいただきますが飛び込み営業はありません。 ■1日のスケジュール例 顧客提案資料準備 → 顧客商談（web会議／営業同席） → 課題、持ち帰り事項の社内調整、打合せ ■配属先について 50代を中心にベテランが勤務している組織です。大阪本社では上司と一緒に業務に対応しながら知識を身につけていただきます。 ■入社後の教育について 入社時研修を3日実施後、配属先にてOJTをいます。担当を持ってもらう時期はご状況に合わせて設定いたします。近しいご経験をお持ちの方は早期での一人立ちも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】下記いずれかの経験 ・通信業界（通信キャリアや通信機器メーカー）での営業経験がある ・ICT関連商材を取り扱う商社、販売店での営業経験がある

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 654万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,550円～443,200円 ＜月給＞ 367,550円～443,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給×12カ月＋賞与（2025度実績5.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて全額支給 家族手当：別途規定に基づき支給 住宅手当：別途規定に基づき支給 寮社宅：寮は無、社宅は転勤者に適用 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■実務研修 ■通信研修 ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■労災法定外補償制度 ■育児／介護休暇制度 ■9連続休暇取得制度 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■各種クラブ活動他 ■住居手当詳細： ・都市勤務者住宅補助手当：世帯主（独身含む）に対し、支給されます。大阪勤務の場合、以下金額を支給。（地域によって変動あり） 独身：9,000円／月、扶養家族有：18,000円／月

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇： ・GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年経過後ではなく入社時に付与）、その他カレンダーに基づく ■年次有給休暇：12月16日を起算日として入社時期により分割付与（最大20日）