組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【日立】大型発電機の組立員＜未経験歓迎＞英語力を活かす◎海外出張あり◇福利厚生充実／サポート◎
□■三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向／全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担う／未経験でも安心のサポート・簡単な作業からスタート／グローバルに活躍◎■□ ■業務内容： 電力会社向けの大型発電機の製造における、工場内での組立作業および発電所現地での据付・調整業務をお任せいたします。経験をお持ちの方は即戦力として、未経験の方はベテラン社員による育成のもと、まずは工場内の作業から段階的に技術を身につけていただきます。 ※当面は日立地区の工場と国内出張先での作業が主となります。 ※本業務に従事する人のほぼ全員が最初は経験なしで従事していますので、未経験の方でもご安心ください。 ■具体的には： ＜工場内での組立（茨城県日立市）＞ ・クレーンやチェーンブロック、玉掛けなどを駆使した、大型部品の組み立て ・位置調整、組み立てに使用する部品の手入れ、洗浄、および仕上げ作業、電気を流すための計器の配線や、ケーブル端子の接続 ・処理作業、図面に基づく丁寧で正確なパーツの組み立て ・最終検査、出荷や輸送に向けた製品の分解、梱包サポート ※当面は工場でのチーム作業が中心です。経験のない方でも、ベテラン社員のサポートのもとで簡単な仕上げや手入れからスタートできるためご安心ください。 ＜現地での据付・点検（国内外の発電所への出張）＞ 工場での組立工程をひと通りマスターした後、国内外の出張先（発電所）へ先輩社員と一緒に同行。工場から運ばれたパーツを現地の建設現場で再び組み立て、土台へ設置します。正しく発電機が稼働するかどうかの最終的な調整・点検試験に従事いただきます。現地作業スタッフ（社外関係者）への手順の技術指導や指示出しを担っていただきます。 ※業務に慣れてからは、国内出張から始まり、将来的には海外出張にも対応いただきます。3～5年先には、1人で海外の発電所点検プロジェクトをリードできる技術者へと成長していただく予定です。 ■配属先： ◇三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向（本籍は三菱電機株式会社）となります。 ◇事業内容：発電プラントに係る施設又は設備を構成する発電機並びに発電機に附帯する電気設備等の機器及び装置の設計製造、販売、サービス等、並びにこれらの附帯関連事業 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ◇ものづくりや組立作業に興味があり、専門技術を身につけたい方 ◇将来的に国内外への出張（長期出張含む）が可能な方（赴任手当の支給がございます） ◇英語に対する抵抗感がない方（※専門用語の知識は不要です。下記いずれかに該当すれば問題ございません） ・英語力や英語でのコミュニケーション経験（日常会話、接客、ワーホリ・海外滞在でのやり取りなど）をお持ちの方 ・英語に抵抗感がなく、入社後に社内講座等を通して学ぶ意欲がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三菱ジェネレーター株式会社（日立） 住所：茨城県日立市幸町3丁目1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～4:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 20:00～4:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～421,000円 ＜月給＞ 200,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収例です。 ※残業40h込みの想定年収は470万円～920万円となります。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき支給 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 ＜その他補足＞ ■寮、社宅 ■家賃補助制度（自分名義の賃貸物件契約者のみ） ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■保養所 ■契約リゾート施設 ■スポーツ施設 ■カフェテリアプラン制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
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