事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】次世代データセンター事業及び顧客開拓・プロジェクト マネージャー◇業界シェアトップクラス
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容と期待する役割 【スペシャリスト職】 本ポジションは、横河の次世代向けデータセンター向けシステム事業の立上げにおいて、技術面・プロジェクトマネジメントの観点で推進をリードいただくポジションとなります。国内・海外の横河拠点メンバーや社外の協業パートナーと連携し、国内のみならずグローバルに活躍いただくことを期待しています。 (1) データセンター事業開発・案件推進(80％程度)： ・データセンター運営事業者向けへの提案、国内外メンバーとの協働による案件の発掘・立上げ支援 ・協業パートナー(EPC、設備ベンダー他)との協業推進 ・案件に対するソリューション提案 ・受注後のプロジェクトマネジメント支援 ・国内・海外関連の活動が約6：4の割合の想定(ただし変更可能性あり) ・案件によっては海外出張の可能性あり(状況により回数は変動) (2) 戦略策定・事業検討状況報告(20％程度） ・事業戦略・パートナー連携案の取りまとめ ・事業の推進検討状況の幹部・関係者への報告 ■本ポジションの魅力とキャリアパス 本ポジションはマテリアル事業本部長直下で、既存事業の拡販ではなく、横河の次世代向けデータセンター向けシステム事業をゼロから創るプロジェクトをリードいただくポジションとなります。新規顧客・パートナー開拓、技術面含めたソリューション提案、プロジェクトマネジメント含めた案件推進まで幅広く経験することができ、事業責任者候補として成長できる環境があります。また成長著しいデータセンター関連のシステムインテグレーション事業の推進を国内だけではなくグローバルな舞台で活躍するチャンスがあります。 中長期的に事業が順調に成長した際には、データセンター関連事業をグローバルに統括する責任者ポジションに着任されることを想定しております。 ■働き方 ・出張：国内：6回／年 海外：6回／年 ・在宅頻度：基本出社 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムエンジニアリングまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・BMS（Building Management System）またはビルオートメーションシステムに関する実務経験（2年以上） ・社内外関係者と連携しながらシステム導入または案件推進を実施した経験（2年以上） ・以下のいずれかの領域における経験（2年以上） -データセンター -エネルギーマネジメント -OTシステム（制御・計装） -ITインフラ・ネットワーク
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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