事業統括マネジャー

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仕事内容

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【大阪】部門責任者候補／組織運営・人材育成・事業戦略など携わる／残業10h程・フルフレックス・在宅可

～需要拡大中のSAS事業に強みを持つITエンジニアリング企業／残業10h程（繁忙期は変動可能性あり）・フルフレックス・産育休復帰率100％・時短勤務制度利用など働きやすさ◎～ ■企業概要 データ分析・統計解析分野で強みを持つITエンジニアリング企業です。特にSASを活用したソリューション提供に注力し、顧客の課題解決を支援しています。 ■採用背景 現在は代表が兼任して部門運営を担っていますが、事業拡大と組織強化を見据え、将来的に部門を牽引できる後継人材の育成を目的に募集します。中長期的な視点でマネジメント力を高めながら責任者を目指せる環境です。 ■業務内容 部門運営や組織マネジメントを通じて、顧客へ高品質なサービス提供を継続しながら、事業成長と組織力向上の両立を実現して頂きます。経営視点を持ちながら、部門全体の成果最大化を推進するポジションです。入社後は代表から業務の引継ぎ・育成を進めていきます。 ・部門の目標設定・進捗管理・業績評価 ・人材の育成・指導 ・業務プロセスの改善提案と実行 ・部門やPJのスケジュール管理 ・関連部署との連携や調整業務 ・トラブル対応や課題解決のリード ・中長期的な部門戦略や計画の策定 ・予算管理 ・リソース配分の最適化 ・業務効率化の提案および実行 ・組織の課題発見と改善の推進 ■業務の特徴 単なる管理職ではなく、組織運営・人材育成・事業戦略まで幅広く携われる点が特徴です。代表直下で経営視点を学べるため、将来的に事業や組織を牽引する経験を積むことができます。 ■求人魅力 ・需要拡大が続くSAS事業領域に携わり、安定した市場環境の中で部門運営や組織づくりの経験を積めます。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度（繁忙期は変動可能性あり）／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など働きやすさ◎ ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・産育休復帰率100％や時短勤務制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれか当てはまる方。 ・IT業界でマネジメントのご経験がある方 ・医薬業界でマネジメントのご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番7号 PMO淀屋橋10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、条件の変更等はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与年2回（6月/12月） ■決算賞与 管理職での採用もしくは管理職登用後は、管理監督者となるため残業手当は無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：対象：勤続年数3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■SASセミナー無料受講 ■資格手当有（一時金として、各種SAS認定プログラムや各種情報処理技術者試験、取得資格により金額設定有） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■スポーツ＆レクリエーション活動費補助 ■親睦会費補助 ■社員旅行（交通費、宿泊費は会社が全額負担） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■私服可（本社勤務の場合） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■労い評価制度（会社への貢献度を評価し、賞与に反映） ■SAS認定プログラム取得のための学習支援（各種受講料補助） ■資格手当（約30種類 2万～15万円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇