サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／転勤なし】ビルメン・設備管理経験歓迎◇設備分解洗浄リーダー◇残業月11h・夜勤なし
～夜勤や宿直のない働き方へ。これまでの設備・清掃経験を安定企業で活かしませんか？～ ☆残業11h程・年休120日・土日祝休 ☆計量機器業界トップクラスシェア「イシダグループ」の安定基盤 ☆エアコン清掃、ビルメンテナンス、設備管理経験を活かせる ■募集背景 当社は計量機器分野で高いシェアを誇るイシダグループの一員として、機械販売・システム開発・メンテナンスサービスを展開しています。 近年、食品工場や物流センターを中心に設備清掃ニーズが増加しており、新たな事業の柱として設備清掃サービスを強化しており、事業拡大に伴い、現場をリードしていただくメンバーを募集します。 ■職務概要 食品工場や物流センター、小売業のお客様先に設置された設備機器の分解・洗浄・清掃業務をお任せします。 設備を良好な状態に維持するための予防保全的な業務が中心で、故障対応や緊急呼び出しは専任のサービスエンジニアが担当します。 また、パートスタッフ2名への業務指示やスケジュール管理など現場リーダー業務も担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・設備機器の分解、洗浄、清掃作業 ・設備内部の衛生管理業務 ・簡易的な点検、メンテナンス対応 ・作業スケジュールの調整 ・パートスタッフへの業務指示、進捗管理 ・作業品質の確認、改善提案 ※機械を触ることが好きな方や、手を動かして作業することが好きな方が活躍できる環境です。 ■職務の魅力 ◎「機械いじり」がそのまま仕事になる エアコン清掃や設備清掃などの経験がそのまま活かせます。 分解・洗浄など手を動かす仕事が好きな方に最適です。 ◎安定企業ならではの働きやすさ 設備や機械を扱う仕事でありながら、夜勤や宿直、緊急呼び出しは基本的にありません。 残業月11時間程度、年間休日120日と働きやすい環境です。 ■配属組織 現在は社員1名（50代）とパート社員2名（60代）で構成されています。 入社後はチームの中心として現場をリードしていただきます。 ■企業の特徴／魅力 創業以来黒字経営を継続し、2024年には過去最高売上・過去最高利益を達成。取引先は大手スーパーや食品メーカー、自動車関連企業など多数。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・設備清掃、設備メンテナンス、設備管理、ビルメンテナンスのいずれかの実務経験をお持ちの方 ・後輩指導や新人教育、班長・リーダーなど何らかのリーダー経験をお持ちの方 ※人数・期間は問いません ■歓迎条件 ・エアコン清掃や空調設備メンテナンスの経験 ・工場設備の保守、点検、洗浄経験 ■こんな方におすすめ ・夜勤や宿直のない働き方へ変えたい方 ・土日祝休みの環境で働きたい方 ・現場で手を動かす仕事が好きな方 ・機械を分解したり整備したりすることが好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-10 勤務地最寄駅：地下鉄 鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■賞与年2回:前年度実績4か月 ■昇給年1回 ■残業代別途支給 ■モデル年収：課長職600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（実質上限30,000円/月） 家族手当：1人目（配偶者含む）1万円・2人目以降3千円/月 住宅手当：上限30,000円/月 ※社内規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ 昇給年1回・賞与年2回(7月・12月) 各社保険、退職金制度、通信教育、研修制度、財形貯蓄制度 リゾートトラスト会員制宿泊施設・保養施設 ■休日出勤時には1日につき1,000円の出勤手当支給 ■年末年始に出勤時の場合1日につき5,000円の手当支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日
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