アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-無線・通信機器
職務内容
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仕事内容
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【東京・神奈川】組込・制御系開発エンジニア＜PM／PL候補＞◆社会インフラを支える組込み開発
～大手メーカーやIT企業との確かな実績あり・50年以上黒字経営／平均勤続年数13.0年～ ■募集背景： チームのリーダー候補となる人材、および後輩を指導できる人材が不足しているため、将来PL・PM・スペシャリストになりたい方、もしくは自分だけでなく後輩と一緒に成長していける方を募集します。 ■仕事内容： エンベデッドシステム1部は、記憶装置・交通インフラ・電力制御開発でこれまで積み上げてきた技術力とお客様との強い信頼関係を構築できている点が強みです。これまで培ってきたノウハウを生かして、お客様や世の中のお役に立つべく、日々の業務に取り組んでいます。 ■部門構成： 社員：約45名、パートナー：約15名（首都圏：約35名、東北：約25名） ■部門の特徴： 次期管理職・リーダー・若手メンバーの育成に注力しています。1on1を通じて本人の希望や思いをヒアリングし、各個人の現時点の能力や将来のビジョンに合った目標設定を行い、キャリア形成を行っていきます。部門の雰囲気は、個人主義ではなく、社員もパートナーの方も含めてチームで協力してお互いをフォローしながらやっていこうという空気感が強いです。 ■案件例： ・記憶装置（SSD／HDD）のFW開発 ・JR・私鉄向け駅務機器開発 ・高速道路のETC制御装置開発 ■働く環境： ・残業は、月の稼働日や業務状況にもよりますが0～15時間程度の現場がほとんどです。（2024年度の特別条項対象者は1名で、発動は1回のみ） ・有給は、積極的な取得を推奨しています。 ・テレワークはほとんどなく、客先常駐案件が多いです。 ■魅力： ◎将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。 ◎記憶装置、駅務機器、ETCなどを制御する組込み開発をはじめ、様々な案件があります。 ◎IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス： 要件定義・設計・実装・評価・現地調整・保守など各フェーズでの業務経験を一通り経験可能であり、将来は複数プロジェクトのPM、PLとして5名～10名規模のプロジェクト管理などをご担当いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組込／制御系の開発経験：3年以上 あるいは ・VC、C/C++での開発経験：3年以上 ・チームで仕事を進めることが好きな方 ■歓迎条件： ・リーダー経験 ・ISO9001に準じたプロジェクト開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京都内) 住所：東京都内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（神奈川県） 住所：神奈川県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：4,557,000円～6,178,000円 ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社歴3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所（全国各地）、社員旅行 ■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等） ■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
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