事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【教育ICT・DX事業の事業責任者候補】事業戦略の策定から組織づくりまで幅広く携わる／フレックス
本ポジションでは、教育業界を中心に、パソコン・タブレットなどのDXデバイスの導入支援から、導入後のカスタマーサクセスまでを担う事業の責任者として、事業戦略の策定から営業・プロジェクト推進、組織づくり、収益管理まで幅広くお任せします。 教育ICT・DX市場の動向や顧客ニーズを捉えながら、新規案件の創出や既存顧客との取引拡大、パートナー企業との連携を推進し、事業のさらなる成長をリードしていただきます。 また、事業計画・営業戦略の策定、P/L管理、KPI管理、メンバーのマネジメントなど、事業責任者として経営視点を持った事業運営にも携わっていただきます。 ■業務内容 ◇ICT・DX関連ソリューションの導入に向けたプロジェクトの企画・提案・実行 ◇教育委員会・自治体等の顧客との折衝・関係構築 ◇パートナー企業との連携・アライアンス推進 ◇新規案件・ビジネス機会の創出 ◇プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ◇事業計画・営業戦略の策定・推進 ◇P/L・予算・予実・KPI等の管理 ◇サービス・事業の改善、新規サービスの企画・推進 ◇メンバーのマネジメント・育成、組織づくり ◇人材登用を含むプロジェクト・組織体制の構築 ご経験やスキルに応じて担当範囲を調整します。 事業戦略から現場でのプロジェクト推進、組織づくりまで幅広く携わりながら、事業そのものを成長させていくことができるポジションです。 ■募集背景 昨今、AI・クラウド技術の進化やAX・DX推進の加速により、企業や自治体におけるデジタル活用のニーズはますます高まっています。 中でも教育ICT事業部門では、教育委員会・自治体を中心に、DXデバイスやクラウド・AIサービスの導入支援から、導入後の活用・定着までを一貫して支援しています。DXに関する専門人材の提供も通じて、教育現場が抱える課題に寄り添いながら、柔軟かつスピーディーな教育DXの実現をサポートしています。 今後さらに教育DX事業を拡大し、より多くの教育委員会・自治体の課題解決を支援していくため、顧客の課題を捉え、最適なソリューションを提案しながらプロジェクトを推進いただける「事業責任者候補」を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の法人営業または企画経験（うち1年以上のIT業界での法人営業経験） ・3年以上のマネジメント経験 ・事業戦略または営業戦略の立案・実行経験 ・KPI等の数値管理・分析経験 ・顧客・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや施策を推進した経験 ■歓迎条件： ・P/L管理・予実管理の経験 ・IT関連商材（ハードウェア・ソフトウェア）の取り扱い経験 ・学校・教育機関向けの営業・販売経験 ・Google Cloud関連資格の保有
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,800円～421,900円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：128,025円～148,152円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,825円～625,052円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円を上限として支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：Be Ambitious研修／全社員対象 ■e-learningサービス：いつでも『Smart Boarding』内の研修動画を視聴可能 ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■社内表彰制度（年に4回）表彰メンバーには手当あり ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可（※申請許可制）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）
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