人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【田町】人事採用／中途採用メイン◆年間20～30名程度／東証プライム上場トーセイグループで安定性◎
【東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／1日の所定労働7.5h／年休125日（土日祝休み）・残業月20h程度】 ■業務内容： 中途を中心に、採用業務をお任せします。将来的に人事業務を幅広く担当いただくことが可能です。 ＜具体的には＞ 1．中途採用の企画（メイン業務） ・各部署や転職エージェント（RA）との連携やMTG、候補者のターゲット設定、選考基準・フローの設計 ・面接日程調整、採用決裁起案、ハローワーク求人対応（嘱託社員・パート社員） ・母集団形成、面接準備・受付、内定者フォロー、オンボーディング（入社前）調整、オファー送信 ・内定承諾までが業務内容（内定承諾後は入社手続き担当に業務が移行されます。） 2．新卒採用業務 ・企画・運営（母集団形成～選考・内定者フォロー）、入社後の受け入れ体制・研修の企画・運営 3．社内研修（育成）業務 ・社員研修の企画・設計・運営・評価・改善、講師との調整 ※業務ウェイト：当面は中途採用業務（8割）、新卒採用（1割）、研修等（1割）を想定しています。 ＜その他希望や適性、経験に応じてお任せする業務＞ ・人事制度・規程改定・人事施策・労務（給与計算・勤怠管理・社保手続き）に関する業務 ・業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応 ■採用計画： ・中途採用：年間の中途採用の実績は、20～30名程度（計画、欠員補充含む） ・新卒採用：2028年卒より新卒採用をするため活動中、5名の採用が目標（別に主担当がいます） ■チーム体制： 社内部署や転職エージェント（RA）と密に連携をとり、中途採用の実務を進めていく体制です。 ＜人員構成＞ ・課長（中途・新卒・研修担当）1名 ・社員（新卒担当）1名 ・社員（中途担当）1名（←本ポジションの募集） ■働き方・環境 ・年間休日125日（土日祝休み）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍いただける、風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 中途採用経験（不動産業界の経験があれば尚可） ■歓迎条件： ・新卒採用経験 ・研修業務経験 ・労務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル7F、8F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 501万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間分）と2025年度の賞与実績を含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、1月）※一般社員の2025年度実績：5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（労災上乗保険完備） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代にて年2回・月の上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当制度（会社規定による） ■外部研修制度 ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■確定拠出年金（会社拠出有） ■男性女性育児休業取得実績あり ■時間単位有休 ■失効有休の積立 ■外部研修制度 ■労災上乗せ保険 ■資格取得報奨金制度 ■パースデーギフト（誕生月にカタログギフト） ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■社内表彰制度 ■ビジネスカジュアル
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始：5日（12/30～1/3） ■夏季休暇：4日（7～9月） ■有給休暇：入社日に3日付与、およそ半年後に残7日付与。以降毎年12月に付与。
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